待我和世安二人坐定，青年男人不疾不徐的自我先容道：“我叫方剛，主管人事事情，你們應當比我小，今後叫我方哥就好了。”

方剛趕緊笑道：“明天便能夠，明天帶著押金過來交了，然後直接上崗。”

隻聽方剛說道：“在這裡事情呢，起首要交一千塊錢押金，試用期是三個月，人為一千五，轉正後呢，人為是三千，事情也不很累，條約起碼簽三年。如果半途離職，押金不退，離職當月的人為全數扣除，你們考慮一下。”

世安歎道：“我想著這事也不仇家，我一個去求職的人，門崗和阿誰方剛竟然對我那麼熱忱，恨不得讓我立即上班，本來是為了棍騙我的好感，進而讓我高歡暢興的被騙被騙罷了。幸虧我半路碰到一個受害者，給我說了一下內幕，不然我就要進了那黑心工廠了。”

第三站，大興建材有限公司。這一次，我們剛走到門口，一個老頭就滿臉笑容的迎了出來，親熱地問：“你倆乾嗎的？來這兒找事情啊？”我和世安見老頭態度和睦，表情也略好些，世安笑著回道：“是啊，大爺，你們這兒還招人嗎？”那老頭一迭聲地說：“招，招，招，你倆快去行政樓一樓報名去吧，早晨可就來不及了。”

我倆走出行政樓，劈麵撞上一人，隻見那人神采很欠都雅，彷彿是因為甚麼事情很活力。我倆本不欲理睬那人，卻冇想到那人主動問道：“你倆是乾嗎的？”世安見那人有氣惱之色，儘量禁止住本身因求職勝利而高興的表情，安靜地說：“我來這兒招聘，我哥們陪我來的。”

我聽了這話，笑道：“你能如許想就更好了，這也是真相。”頓了一頓，我又感慨道，“現在這社會，老闆和員工的乾係，奧妙的很，既相互依靠又相互猜忌。老闆擔憂員工不勤奮事情，想出讓員工交押金，扣人為的體例，迫使員工辛苦事情。但是員工，卻怕本身遭受黑心老闆，刻苦受累，卻拿不到屬於本身應得的人為。我想，這也是老闆與員工之間衝突激化的底子啟事。”

世安讚成的點了點頭，方道：“是啊，實際就是如許，但團體來講，我們這些打工者卻處於弱勢，是被動的一方。老闆能夠用任何藉口扣你人為，乃至還會以莫須有的罪名將你辭退。而我們這些打工者，辛苦事情，刻苦受累，還要被老闆抉剔。乃至在工廠，一個小組長就敢肆意作踐我們，我們還要忍氣吞聲。一旦事情鬨大，我們就要被辭退。”(未完待續。)

世安聽這話裡有話，忙問道：“這話如何說？”那人瞥了世安一眼，方道：“哥們，你剛來，難怪不曉得這裡頭坑爹的事兒。你聽我說，開端我來這裡報名的時候，說讓交一千押金。人為前三個月是一千五，今後就是三千，還說是事情輕鬆，一點也不累。”

頓了一頓，那人持續道：“我當時竟信了方剛那小子的混話，交了押金，成果我上崗一乾活，就不是那麼回事了。兩班倒竟然是乾二十四個鐘頭，歇二十四個鐘頭，並且活兒又苦又累，乾到後半夜，困得睜不開眼。這也就算了，更可氣的是，人為也發不全，說好每月二十號定時發放人為，成果第一次領人為的時候，竟然隻要一千塊錢，我一問才曉得，那五百塊錢做了押金了。”

世安抱怨道：“你啊你，我讓你來陪我找事情，不是讓你來跟人吵架的，你也不想想，咱倆找事情，起首你就得過門崗這一關，你獲咎了門崗，就意味著你落空了一個事情機遇。以是，門崗再神情，再不屑，我們也不能出言頂撞。你啊，太意氣用事了。”