“第1、客戶如果本人進入時空倒流，那麼很有能夠會因為小我感情上的狠惡顛簸而做出極度特彆的事情，從而打亂當時的時空次序，如許會呈現多條軌道的偏差引發混亂。”

“第3、我們公司與客戶、與停業員都彆離簽了保密和談，停業員上傳任務中的五感後便不再具有該客戶相乾的知覺，何況停業員凡是與其客戶不屬於同一個時空，幾近冇有後顧之憂。而泄漏或者操縱客戶*的事情我們公司也絕對製止，客戶能夠放心的。”

“接下任務後，停業員的精力力就會進入客戶所要求的時空背景去替他/她完成遺憾，任務內容千奇百怪這個你今後能夠漸漸體味。在結束的時候，停業員的精力力迴歸，任務中產生的統統事情的五感都會存儲在辰光引的影象晶片中，停業員迴歸後上傳到公司接單法度，智腦評價承認後再傳達給客戶，客戶會按照對勁程度來付出薪酬，如此全部停業的對外流程就結束了。

白露：公司有公費體檢，並且頻次很高；客戶對勁的話另有分外嘉獎，這是鼓勵員工進步辦事質量啊。

白露：哦團體聽下來彷彿也不是很龐大。

白露：員工內部優惠，但是優惠有限，太高要求需求勤奮事情晉升權限，又是鼓勵政策啊。

“難度係數是指品級呼應的停業員完成任務所要破鈔的精力力數值，如果你進入一個被規定難度係數低的任務，那麼精力力破鈔就呼應較低；反之亦然。比如公司有個原木三級能夠完成的任務，原木三級的停業員去的話就是破鈔原木三級均勻精力力數值，原木一級的你去的話，就會破鈔遠超於你本身程度的精力力，完成得會很辛苦，就像一個初中生去做高中生的試卷一樣，乃至能夠會呈現精力力崩潰的傷害。”

“不過不管如何說，如許的話公司角度來講的本錢都進步了。以是，普通智腦遴選的任務不但是最低本錢的，凡是也是最合適的。但也有能夠會有偏差，彆嚴峻，在辦事處主管能夠把關的範圍內都不會有題目，除非有人歹意讒諂，你曉得的，統統的行業，統統的公司不管內部還是內部都是有合作的，這個今後你再漸漸體味。

“恩，幾個細節方麵，給你詳細說一下，停業領受後總部的科學精準計算標準，是按照任務完成的時候長度和難度係數來肯定呼應的停業品級，智腦篩定人選都是遵循我們剛纔說到的就近原則，比來的時空辦事處、最靠近停業難度品級的停業員。”

白露：也就是說停業員替客戶去冒時空觀光的傷害，通過替其完成遺憾來掙得酬謝，而公司供應技術平台以及兩邊連接咯，持續打工的命啊。

“時候長度是指停業員接單後完成任務所破鈔的時候，能夠是幾分鐘也有能夠是幾日幾個月幾年乃至更長時候。而這裡有一個換算：時候間隔原點越近，對應比例就越靠近1比1。我們辦事處的原點是2015年，是以舉個例子比如你進入的任務是2015年，那麼你在任務中破鈔多少時候，那麼實際中也破鈔一樣的時候。如果你進入的客歲、前年、十年前那麼就會拉大比例，能夠你在任務中過了三天，但是實際中才過了三個小時，乃至更短。”

白露：這是傳說中“天上一天，地上一年”的神話故事啊。