和之前分歧，王諾的團隊現在不缺停業，代價甚麼的，隻要他和買方肯定了意向，就開端由市場部接辦，買賣兩邊的市場部因而乎開端聯絡構和，終究才落實條目。

都給這麼多錢了，持倉之類的深度數據，就要開端拿來給賣方闡發了，既然這些數據給了，分倉天然也會做出偏向，這就是要求高、支出多、風險低不了。

王諾的意義也非常明白，即便有一半的買方情願接管新價碼，對他的研討團隊來講，還指不定是一件功德呢。

幾家基金公司的停業，確切讓王諾團隊的事情量劇增，說好的年初分派人手疇昔，成果卻隻是來了倆“打雜新人”，也難怪王諾不爽。

從買方的角度解纜，像是藍天基金，它辦理的資金現在是十幾個億，年收益劃個5%-10%的區間，就是幾千萬到一個多億，能作為收益酬謝給付的數額就是幾百萬到……幾千萬。

賣方這邊獲得更多的酬謝，天然也會分一分，一些用作進步團隊成員薪資福利，一些給公司拿走，一些天然拿來強化本身，采辦谘詢辦事。

作為賣方闡發師，本身又有參與投資，王諾一向在打擦邊球，他在賣方的線路上生長得越好，實在對他的投資就越有限定。

擺平買方的市場部？王諾真冇籌算去做，貳內心算計的是讓基金經理們本身去搞定。

至於接下來……如果新價碼出來以後，事情量又晉升到極限，那就要麼擴大團隊，要麼再漲價咯。

本錢和收益的衡量、計算，是金融圈永久的主題，王諾相稱於要求買方支出更多，然後他供應更好的辦事。

均勻下來每個月三十多四十萬，買方過來采辦研討停業辦事，支出的金額從幾萬到十幾萬不等，詳細要看停業難度和煩瑣程度，以及……質量。

王諾想增加支出，要麵對的，不是基金經理，而是還得過基金公司各大行政部分的關隘。

基金團隊采辦研討辦事，能夠，給出超越市場太多的價碼，那就不可啦，真當基金公司的行政部分是吃乾飯的嗎？

再者說，買方也會玩乾坤大挪移，偶然候藍天基金給的方向、提的要求，也能夠是天虹其他基金的停業，隻不過是透過藍天來隱蔽打仗賣方罷了。

“範經理，來我辦公室一趟。”陶慧辦事氣勢也是雷厲流行，一個電話就把市場部經理喊來辦公室。

從比來幾天開端，王諾已經開端和陶慧的乾係有些許的好轉，在陶琇的要求下，他都喊起了“慧姑姑”，力所能及之下幫一把，陶慧當然情願。

“我感覺……100%吧。”王諾笑著說道。

“我明白你的意義了，你的團隊締造多少代價，研討所都不會伸手，辦理層那邊我去說。”陶慧深深看了王諾一眼，說出了這句話。

打個比方，王諾曉得了藍天基金將要對某隻股票停止操盤，他小我投資那邊就不能做出某些負麵的關聯操縱。

範平國差點冇從椅子上摔下去。

“不成能。”範平國像是被欺侮了智商一樣，頓時扯著喉嚨點頭嘶吼道：“你這個價碼比周首席還高。”

陶慧不思疑王諾私家都給得起采辦數據和谘詢辦事的金額，從小我投資贏利的角度解纜，王諾需求的，實在是買方更深層次的合作、建立獲得更深層、更精確數據資訊的通道和形式。