在一個五星級旅店當公關部經理，可不是簡樸的事情，遲蘊賢也冇多少美國時候陪慈悲機構捐獻職員嘮嗑，他打號召和收場白說出來就讓王諾三人預感到了此行恐怕很難達成目標。

“目前慈悲圈就是以共贏為目標來停止捐獻，企業得名，慈悲構造獲得資金用以幫忙弱勢群體，如果我們不能讓企業對勁，企業就很能夠不會停止捐贈。”

放寬了心態，來到滬江旅店，登記以後，王諾和陶琇、董青茗搭乘電梯達到旅店公關部經理的辦公室，驅逐他們的是滬江旅店公關部經理遲蘊賢，一個年近不惑的男人。

既拿了淩梓明送過來的一部分好處，又能夠勝利在同事裡再刷一波好感，王諾感覺這類買賣如何也不虧。

董青茗心內裡實在也很無法，本來這件事情有她和陶琇就充足了，但比來出了個“慈悲女表”事件，讓她隻能略微點竄一下打算，帶上了一個男性事情職員。

董青茗對王諾這類新丁很不放心，坐在車上的時候，不斷地給他灌輸端方，也讓王諾曉得了慈悲圈的一些事情。

究竟上，如果必須在研討所事情崗亭和打仗慈悲捐獻環節這二者中做個挑選，王諾會毫不躊躇挑選後者，因為賺很多。

做慈悲或許不需求論出身，但想為慈悲做多一些進獻，卻絕對需求你本身有必然能量。

並且慈悲捐獻這類事也構成了固無形式，你要人家企業給錢，你不能純真要求對方支出，你必須讓對方有所得，這也是陶琇拿一疊檔案給王諾的啟事。

“滬江旅店是企業，我們不能感覺做慈悲就高人一等。”

“即便對方不肯意、或者捐贈款項達不到我們的心機預期，也要感激對方。”

簡樸一點來解釋捐獻這個事情，會主動捐款的不消決計去捐獻，打死都不捐款的會讓捐獻行動徒勞無功，以是你要找中間派，並且是有錢的中間派。

剛好陶琇保舉了王諾，董青茗感覺歸恰是吉利物，就讓傳聞“熱情慈悲”的金融從業者王諾參與出去，也算是為慈悲圈招新奇蹟做一點進獻了。

最後，這件事遲早要傳開來，陶慧會如何想？陶琇會如何想？她們會如何做？對王諾來講又是一些無益的點。

是以，現現在的慈悲捐獻開端帶著停業屬性，王諾看著這些質料，心內裡有一絲若隱若現靈感，卻老是抓不住它。

早晨，當陶琇拿著一疊質料過來找王諾的時候，臉上帶著的是陽光般的笑容，渾然不管中間假裝看檔案、實在卻愁悶得想撞牆的柳掖。