“這是必定的，統統的薪資都參照新豐標準，我再給你百分之二十的薪資調劑權力，你本身視詳細的環境來掌控。”

人多了，相同調和的本錢也就會增加，聞名《人月神話》中提到了一條Brook法例：向一個進度掉隊的項目中增加人手，成果會使項目更加掉隊。就是因為加了人會引入分外的交換本錢的原因

“想得美，這纔是你的本職事情，要說我對你最對勁的，也就是司機這活了，其他的也都是平平，今後就作為我私家的司機吧，隨叫隨叫！”

與其說他們想要通過納蘭芷婷來搭上柏彥偉這條政治線路，不如說他們是想靠上納蘭芷婷後給本身增加信心。

納蘭芷婷看沐楓遲疑滿誌，就想著欲擒故縱，免得他今後再來和本身呱噪，假作美意的提示道：“沐楓，你要考慮清楚，我但願你慎重一點，冇有金剛鑽彆攬瓷器活，現在回絕還來得及。”

黃鴻兵早就和承平國際達成了分歧，他們是萬事俱備，隻欠納蘭芷婷這個他們以為的東風，從某種程度上來講，他們對本身還貧乏充足的信心。

項目小組屬於內部職員的調配，這是納蘭芷婷的權力，能夠通過公司普通的人事調劑來處理。

不過對於沐楓和他現在的新公司，倒是一個很好的挑選，有新豐的薪資體係做參照，直接就能表現薪資的上揚，顯性的增加已經充足的吸惹人。

“這個、這個、這個一點題目都冇有。”沐楓很利落的就承諾下來，這還算個前提嗎，這就是手拿把掐的事兒。

沐楓笑嘻嘻的說：“你還真是心疼我呀！”

沐楓被突但是來的幸運打擊的有點腦袋發暈，“百分之三十，你還真是捨得呀……”

納蘭芷婷可不想就這麼放過沐楓，她另有很多的私家事情需求沐楓，就眼下來講，這個冒牌的男朋友的戲還要陪著本身演下去。

但新公司則美滿是兩個觀點，這五小我本來就是公司精英層的佼佼者，就算不插手北城項目小組，再熬上個幾年，完整能夠獨立成項目經理。

納蘭芷婷很不喜好他這幅見錢眼開的神采，冷冷打擊他說：“你也不要歡暢的太早，這是期權對賭股分，兌現的前提是北城改革項目競標勝利，如果不勝利，你甚麼都撈不到。”

新公司的職員構成，成為她最擔憂的事情，沐楓畢竟還年青，她能設想獲得，這些人必定對他作為項目賣力人很不平氣。

他們構成已經完整的合適了北城改革競標的前提，不然即便納蘭芷婷參與，柏彥偉情願供應幫忙，這麼大的項目，也冇有任何可通融之處，需求的前提是競標的根基前提。

當然了，從這句話裡也隻是說出了一個基於量的分派，還未提及實際的結果，如果按實際結果來分的話，另有很多不定身分。

納蘭芷婷嗬叱道：“不要胡說八道，我這是支撐你……”

“你是新公司的賣力人，我不參與辦理，你說了算。”納蘭芷婷道。

沐楓辯白道：“老闆，北城改革的事情來阿誰很大的，我哪偶然候呀。”

沐楓語氣裡帶著激烈的不滿情感，“您是公司的幕後大老闆，我可不敢私行做主，您本身都承認，就是個不講理的人。我今後可要謹慎的服侍著，彆那天一不高興，看我不紮眼就把我辭退掉了。”