黃麗花感覺這是機遇來了，她殺到旅店當著巫振宇同窗的麵把巫振宇數落了一通。仍然是老一套，當初窮得一錢不值，現在戴名錶開好車，端賴的她黃家。窮上門半子，還敢揹著她和女同窗勾搭，有本領不要回家。

不得不說黃麗花的行動敏捷,自從前次她找金小田問到最省錢、最省力的仳離體例是和談,冇有幾天就被她抓到一次機遇：巫振宇同窗集會。

金小田幫吳明算過，改計劃後她和小徐這幫年青狀師能比之前拿很多-隻要肯做，吳明比疇前拿得少。不過他捨得放掉到嘴的肉，彆人不捨得，有得折騰了。歸正她看不懂他，也就不要去弄明白了。

小徐看了看四周，“有人想自主流派，出的代價比現在高。”從進事件所的第一天起，他曉得金小田在這裡算個特彆人物，現在透點風給她也好，拉好感以外說不定能引發合股人正視，給他多點長處。他是不會走的，從黃小和到吳明，另有馬主任，都不是龐大的人，有甚麼擺在明麵上，比外頭費心。

小徐不斷念，還想說兩句，金小田的手機響了，她對他歉意地笑笑，表示“你瞧我真的有事。”最強女配

李周是有事谘詢，他父母替一家餐廳乾了幾個月活，講定的人為每個月隻拿到500元，人事說餐廳剛開張，大師同舟共濟，人為的其他部分在年底一次性付出。誰知離年底另有近兩個月，他父母被辭退了，冇拿到手的人為在扣除培訓費、打扮費和補償費後，竟然隻要幾塊幾毛。他父母問人事補償費是甚麼項目，人事拿出一張票據，列舉他們突破多少碗碟、超支多少紙巾，再問下去恨不得要他們倒付錢給餐廳。所謂的培訓，也隻是上崗前一個工頭跟他倆講了下事情規律罷了，培訓費卻高達500元。

“你必定是不會走的，是不？”小徐拎著咖啡湊過來問她。

巫振宇的大學同窗集會是輪番做東的情勢,畢業後各奔東西,每年去此中一個同窗地點的都會,由該同窗賣力接待。巫振宇為此向黃麗花申請了一筆資金，也聘請她一起插手，但被黃麗花回絕了，“傳聞同窗集會都是拆散一對是一對,我還是不要去的好,不要影響你和老戀人見麵。”

“這也是職業傷害，幸虧馬主任你會措置。”小孫恰到好處地輕拍一記馬屁，不過金小田認同。如果換做她，冇準就和黃麗花掀桌子了。

馬主任跟她談了四個小時，連午餐都是小孫幫手訂的盒飯。黃麗花從氣昂昂到痛哭流涕，又從哀痛中走了出來，認識到本身並不是一無統統，人生也不至於就此絕望。

黃麗花向來都是拿得起放得下的人，立馬去找巫振宇要求複婚。誰知這一次巫振宇下定決計，不管她如何鬨，如何帶了孩子去膠葛，他都不再理她。明天她再去病院的時候，才曉得巫振宇已經辭了職，傳聞在外埠另有高就。

李周想幫父母去勞動局申請仲裁，題目是統統冇有證據。冇有條約，連人為條都冇有，事情服和事情證被收走了，店裡的員工也不肯為他們作證。

“金狀師你好，我是黎正的同事李周。”

馬主任的三點說完，金小田不依，“馬主任，前麵兩點我都同意，第三點有點定見，萬事脫不出一個理。有錢有勢又如何，我們好歹也是新社會，他們就不消講理了？”