孩子們氣喘籲籲地跑上樓去。她們清脆動聽的笑聲在房間裡泛動著。

在爵士樂的旋律中，他們三人在飯廳裡跳著猖獗的吉特巴舞。厥後，竟然舞進了客堂。他們暢懷大笑，翩翩起舞―在這美好的淩晨。

傑克放鬆繁忙，看著敬愛的女兒，他身不由己地伸開雙臂，將她攬入懷中，與她翩然共舞。而七歲的女兒凱特琳，也蹦蹦跳跳地過來湊熱烈，傑克亦將她擁入懷中。

又過了十多分鐘，讚德才姍姍來遲。“我來遲了，董事長。”讚德開朗地笑著。

2003年3月，斑斕的美國西雅圖城郊、風景秀美的開位元爾山下，來了三位玩耍的白叟。

偶然中，加爾文看到約翰掛在胸前的數碼相機。他拿過約翰的相機，想看看照片以打發這無聊的等候。但是，翻開一看，內裡空空如也。麵對滿山秀美的風景，約翰竟然冇拍下一幅照片。加爾文聳了聳肩，把相機還給了約翰。

三人邊走邊笑，其樂融融。隻是，加爾文心中另有籌算。來歲，他就要退休了。到底讓誰來代替本身的位置呢，讚德還是約翰？

春光明麗，山鳥啾啾，在露水清清的山道上，約翰與讚德奮力攀登起來。看著兩人的背影，加爾文一臉欣喜地笑了。他悄悄地抽了一根雪茄，然後坐上了通向山頂的纜車。

又要去上班了，我彎著腰，把一疊檔案胡亂地塞進公文包。恰在這時，我聽到一個非常純真的童音―那是我的小女兒在對她的姐姐透露心聲：“姐姐，你不感覺我們的爸爸是天下上最棒的嗎？”

領頭的一名，年近七旬，名叫加爾文，他是大名鼎鼎的摩托羅拉公司的總裁。跟在他身後的彆離是五十歲的愛德華・讚德和五十一歲的約翰・格傑德。

讚德與約翰對望一眼，都笑了。比就比吧，誰怕誰啊！或許總裁是想藉此考查我們的體質呢。也對，辦理這麼大的一個環球性公司，冇個健旺的體格如何行？

行到山道旁，加爾文突發奇想：你們倆來場比賽吧，看誰先登上山頂。

那天早餐，鄰居們必定透過玻璃窗“賞識”到這般猖獗的舞姿了。不過，這並冇有掃了他們的興趣。

繁忙著，怠倦著！當我們整天繁忙的時候彆健忘停下腳步賞識一下餬口的誇姣，享用一下餬口的興趣。當我們繁忙的時候，彆健忘停下倉猝的腳步與家人共度誇姣光陰，彆健忘享用無與倫比的嫡親之樂，那將是你人生中最值得回味的美好時候。

一年後，加爾文退休了，他任命愛德華・讚德為摩托羅拉公司環球CEO。

十多分鐘疇昔了，兩人看了看山道，讚德連影子都看不到。

人不能一向處於高強度、快節拍的餬口中。要擅於調度本身的情感，減緩壓力，使餬口能夠勞逸連絡、張弛有度。這纔是應對餬口中各種壓力的精確路子。隻要我們學會了情感調度的“太極”，再如何來勢洶洶的壓力，也能“兵來將擋”，將其化解。

過後，加爾文如許說：“我本想借登山考查一下他倆的體質，但是當我看了他們的數碼相機以後，我有了新的發明：約翰是一個過於固執的人，他的眼裡隻要目標。如許的人固然辦起事來雷厲流行，卻輕易貪功冒進，給公司帶來風險。而讚德，倒是一個曉得賞識、張弛有度的人，把祖父留下的財產交給他打理，我放心。因為，摩托羅拉公司現在需求的隻是穩步生長，而無需敏捷擴大。”