他真冇想到SBS竟然冇有本身的編劇團隊，並且就連小編劇都冇有，這就有些讓報酬難了。

“冇有？”千原凜人一時有些難以置信，“做節目需求本身雇嗎？”

千原凜人恍然道：“阿誰啊，冇甚麼可活力的。”頓了頓，他看著金秀美臉上的迷惑的神情又笑著解釋道，“活力也冇有效，我們這一行說一千道一萬，終究還是要靠成績來發言的。隻要出了成績，他們不平也得服，出不了成績，他們口服了心也不平，以是……真冇甚麼需求。”

幸虧關東結合本身的節目還是有很多佳構的，拿高爾夫節目互換也不虧損。

韓國的電視節目最後是PD總賣力製，PD身兼導演、製片和編劇於一身，本身寫腳本、聯絡演員和佳賓、辦理拍攝，乃至還賣力前期剪輯。但跟著期間生長，觀眾的口味越來越刁，收視合作也越來越狠惡，這些身兼多職的PD們就有些不堪負重了。

藝高才氣膽小，纔不傲氣到不屑於辯論，這男人就有點這類意義。

狠惡的合作環境導致合作細化，這在哪個行業都不成製止，PD們確切感覺需求有人來專門賣力措置筆墨事情了，但題目是製作預算中冇有編劇的人為額度，這可如何辦是好？

不好借勢壓人的，並且也不需求借勢壓人，隻要出成績就夠了。

比如，筆墨事情有些龐大，能不能找個門生兼職幫我措置一下？

韓國編劇聽起來是一團一團的，都是一個十年以上資格的主創編劇，帶著兩三個五年以上資格的佈局編劇，再帶六七個剛入行的細化編劇，世人一起事情，一起來一起走，讓人想本身組建一個編劇團隊都困難――他必定要當主創編劇的，但彆的主創編劇可不會把團隊讓給他，那是人家用飯的本錢之一。

等大抵把SBS製作中間各局轉了一遍，他又很乾脆帶著午餐鑽進了辦公室，開端看收視率報表和製作中間的各方麵質料。

剛纔他是能夠借勢壓人，比如當場發發脾氣，指責SBS製作中間不共同兩家電視台的計謀大局，但那處理不了底子題目，並且也很輕易讓SBS高層小瞧了他，擺盪對兩邊合作的信心――連一幫青頭PD都擺不平嗎？那此人到底能不能行？我們是不是請錯人了？

又比如，靈感有些乾枯了，是不是得找小我幫我出出主張？

千原凜人奇特道：“表情不好？我為甚麼會表情不好？”

千原凜人在那邊一坐就是兩個多小時，除了翻頁拿檔案外，屁股都冇動一下，思慮得很專注，而理順了思路後，又開端研討SBS的硬體，但看著看著奇特了起來，昂首躊躇了一下，感受還是和懂日語的金秀美相同比較便利，便直接問道：“質料是不是不全，職員列表中如何冇有編劇？”

因而，有些腦筋靈光的PD們就開端想歪招。

韓國也冇搞過婦女束縛活動，男尊女卑的氛圍很濃，雇傭女性代價超等便宜還能隨便呼來喝去，趁便還能處理一下劇組事情太忙，事情職員不好找老婆的題目，這就顯得更加劃算了。

千原凜人說得非常輕描淡寫，對出成績自傲實足，畢竟手裡有劇內心不慌，這倒讓金秀美愣了――這就是強者的自傲吧？

他隻能含笑搖了點頭：“冇甚麼，冇甚麼。”

電視劇局的見麵會不歡而散，SBS電視台的PD們對本社莫名其妙找個本國人來指導他們的事情，感覺很受欺侮，反應非常狠惡，直接表示各種不平，而其他局環境也差未幾，哪怕冇再呈現宋有賢這類表示非常較著的，望向千原凜人的目光中也是一片質疑和不屑――我們是成績不太好，但我們有我們的莊嚴，用不著你來多事。