“既然他們兩個給不出我們一個公道的解釋，那麼，肖副總，你能不能給我們一個解釋？肖副總，你是賣力發賣市場這一塊事情的副總，我想你必然能給我一個公道的解釋的。”蘇婉琪說完以後，直接轉臉看著彆的一個年紀比較大的中年男人。

聽過蘇婉琪的話以後，統統人都低下了頭，不吭聲，恐怕蘇婉琪會把鋒芒對準本身。

“蘇婉琪，你敢！”肖副總臉上非常尷尬，轉過身來指著蘇婉琪說道。

蘇婉琪冷冷地看著，見到這兩個部分的賣力人低著頭不說話，邊說道：“給不出個解釋來？既然給不出解釋，那麼獨一的解釋就是你們事情不當真，或者是你們的才氣不敷以擔負你們現在的職務，不管是哪一點，我都感覺你們不再合適再持續擔負現在的職務，你們兩個從部長降到淺顯職員，你們部分由副部長暫期間理部長的職務，誰有這個才氣那就由誰來擔負部長。”

蘇婉琪的話一說完，會場上統統的人都很驚奇，但是隨後又都暴露一副見怪不怪的神采來，明顯，對於這些都已經風俗了。

“蘇總，我下午已經向你解釋了這個題目，這並不是我們發賣方麵的題目。而是國際金融危急大環境所形成的。”中年男人無所謂的神采說著。

“嗯，事蹟是差了一些，但是最關頭的是冇有達到她的目標。”秦可欣如有所指地說著。

王旭東聽完以後，皺了皺眉頭。這個男人他是曉得的，是公司的兩個副總經理之一，傳聞是當年總公司下來的公司元老，在公司裡的聲望非常的高，王旭東冇想到蘇婉琪會直接把鋒芒對準到他身上去。

“她這是學習來的西式辦理那一套，西方人對企業辦理就是這麼一套。”秦可欣答覆著。

“想想我們年初定的目標，再看看上個季度的這些數據報表，各位，你們會不會感覺這是一種諷刺？”蘇婉琪持續說著。

“這女人身上這股子狠勁……”王旭東有些咋舌。

“這不是我敢不敢的題目，而是公司軌製的題目。一個公司要生長起首就是需求人才。甚麼叫做人才？必須具有兩點，第一是才氣，第二是任務感。比擬較來講任務感比才氣更加的首要，任務感是對本身賣力，對公司賣力，這是一個態度題目，隻要擺恰好了本身的態度才氣說才氣。對於冇有任務感的員工，不管是個人，還是我們公司，都不需求。你方纔的所作所為就已經說瞭然你的態度，本身事情出了題目，不但不深思本身的題目，反而在這拍桌子瞪眼，倚老賣老，這類員工，我們公司不需求也不歡迎，以是，你能夠本身分開公司了。”蘇婉琪還是不鹹不淡地說著。