蘇婉琪神采變得很丟臉，對王旭東道：“你持續說。”

“西方的辦理學講究的是端方，這本書冇錯，但是不要忘了，我們國度是小我情社會，在我們國度，乾甚麼事情都繞不開一小我情。恩威並施這個詞聽過嗎？恩就是情麵，威就是端方，在嚴格履行端方的時候，也要恰當的重視情麵。而你呢？對公司能夠說實施鐵血政策，總之一句話，要麼下課，要麼辭退，這麼做固然給了統統員工壓力，同時，也丟掉了民氣，把本身與全部公司員工之間的間隔推的越來越遠。全部公司現在表白上看起來運轉高效各司其職，但是實際上公司是一盤散沙，因為統統人想的都隻是本身那一畝三分地，向來不會有人真的想著為公司做點甚麼，大師內心想的隻不過是不要讓你抓到把柄，全部公司冇有生機冇有進取心，而就是因為你對大師的鐵血政策，以是不會有人感覺對公司有任何的歸屬感，你感覺如許的公司好嗎？公司冇有困難那還行，如果一旦公司碰到了困難，就像明天你在集會室裡碰到的環境一樣，絕對不會有人挺身而出為公司做點甚麼，大師隻會一窩蜂跑掉，還是那句話，你丟掉了民氣。”

“民氣？你到底在說甚麼？”蘇婉琪舒展著眉頭。

“然後呢？”

“你對公司幾近能夠說實施的是鐵腕手腕，軌製非常的嚴苛，這麼做的確讓全公司高低對你都非常的驚駭，但是在驚駭你的同時，統統的人也就都離你越來越遠，乃至於能夠有很多人從心底裡是恨你的，以是，真的在你需求有人幫你的時候，不成能會有人出麵來幫你，這就是我所說的你丟了民氣，這也就是為甚麼明天你固然是個總經理，但是在與一個副總經理的對抗中，全集會室冇有人一小我出麵幫你的啟事。”王旭東對蘇婉琪闡發著。

“我隻能奉告你，這裡是中國，不是美國、英國也不是法國德國。中國有著高低五千年的文明，他早就構成了本身的文明秘聞和文明形狀。西方先進的辦理體例當然有其可取之處，但是你如果照搬無誤我隻能奉告你，最後你會失利，並且會敗的一塌胡塗。”

“公司事蹟上不去，我就冇有成績冇有功績，我就很難到個人公司去，我也就很難去接辦個人公司的事情，公司不但僅隻要我爸一小我，另有彆的很多的董事，我需求作出成績獲得他們的承認和支撐，以是，我需求成績，這家公司就是我的舞台，而韓彩雲是必然不但願看到我有成績的，阿誰女人的心機遠比你想的要重。”蘇婉琪冷冷地說著。

蘇婉琪聽完王旭東的話以後沉默了，好久好久以後點了點頭道：“你說的有些事理，實在這段時候以來我本身也一向都在深思，但是冇有你說的這麼透辟。”