“我？去錄製綜藝節目？”李墨菲有些訝然！

“是啊！想請李總來錄製幾期《職來職往》！”唐風說瞭然來意！

“......”唐風躊躇了起來！

然後在歌曲聲中，第一名求職者走上了舞台！

終究唐風還是承諾了下來！一來。目前還是不是和深藍撕破臉的時候，二來，一個綜藝節目罷了，他還是拿的出來的！

“有甚麼題目，你能夠暢所欲言！”李想很快地反應過來，對求職者趙辰說道！

和《非誠勿擾》近似的是，《職來職往》也是分紅三個單位！

“好了，不說這個了，說吧，到底是甚麼事？”李墨菲有些訝然地問道。

“很簡樸，給深藍一個綜藝節目創意吧！我不求能夠達到《非誠勿擾》如許的程度，但是如何也要和《華國胡想秀》差未幾吧？”李墨菲笑吟吟隧道！

“是如許的，李總對我們流行的新節目《職來職往》應當有所耳聞吧？”唐風問道。

比來董事會但是有很多人對當初李墨菲的決定有定見了！特彆是讓唐風把握了控股權，流行的應收報表出來以後，但是讓深藍董事會的統統人都眼紅不已啊！可惜的是，那些內裡，有近半數的收益都是流行影視的，而唐風把版權都放在流行影視那邊，而不是歸屬流行電視台的事情，也讓他們非常不爽！

《職來職往》早就已經立項了！隻是，之前，唐風的設法卻落空了，企業佳賓的人選，隻能竄改了！

彆離是“職場近間隔！”“職我本質！”“職麵將來！”三個環節！

第一個求職者就出了不測，不管是現場的誌願者觀眾，還是企業佳賓，或者是主持人李想都是一頭霧水！這是甚麼環境？

但是李墨菲是甚麼人？本身就是做電視台的，唐風的列舉的甚麼鼓吹企業文明之類的話還忽悠不了她。不過她卻也來了興趣！

再加上分紅，流行電視台唐風又占有了大頭，深藍這邊的能夠分到的好處實在並未幾，這如何能讓他們不眼紅？

遵循節目法則，第一個環節“職場近間隔：求職者先停止一番自我先容，比如曾經做過甚麼事情，求職意向以及一些小我資訊等等以後，企業佳賓就會給這位求職者停止打分。所謂的打分，也就是保持亮燈還是滅燈，保持亮燈是表示企業佳賓還想持續看下去，或者說對這位求職者另有興趣，而滅掉就是對這個求職者不感興趣。

但是，看著流行電視台大把大把地撈金，深藍這邊也眼紅的很啊！李墨菲此舉也是有些迫於董事會的壓力，畢竟當初流行的控股權是她讓出去的！

......

有了《非誠勿擾》的經曆，《職來職往》能夠說是求職版的《非誠勿擾》，以是，從立項到開端錄製都很順利！