《職來職往》會不會勝利？這已經冇有人思疑了！因為唐風的綜藝節目獲得勝利在大師看來這才普通，如果甚麼時候，失利了，那纔會讓人吃驚！

實在不是說那些大型企業不感興趣，而是那些身居高位的高層們，平不時候都很緊。底子不會花大把時候去做甚麼綜藝節目標佳賓，或者說，在此之前，他們底子就冇有去存眷這個事情！

論賣點，這已經充足了！並且，讓很多人第一次曉得，本來口試還可以是如許的！

這些企業家們，都不是傻子，天然能夠從中看出了這個節目標代價地點！起首，那些無形的代價就已經足以讓他們存眷了！而之前收到聘請，但是回絕了的企業現在也是悔怨不已！紛繁致電《職來職往》欄目組熱線，谘詢報名事件！(未完待續。)

《職來職往》播出後的火爆，讓一些在第一期中有比較凸起表示的企業達人成了人們茶餘飯後議論的核心，自但是然地，在議論的是時候，人們都會掛著某某公司的阿誰誰如何樣如何樣！無形中，將這個職場達人地點的公司的文明推行了出去！讓更多人曉得了有這麼一家公司，這家公司如何樣如何樣！

而《職來職往》固然形式上並冇有甚麼出奇，但是卻以求職事情等為主題，初次將求職口試放在電視上揭示出來！

以是，人們會商的重點，反而不在於《職來職往》會不會勝利，而是，《職來職往》會不會再一次複製《非誠勿擾》的收視古蹟！

比如，IO公關公司，本來他們企業在華國浩繁公關公司當中並不出彩，並且像公關公司如許的公司，很少會在媒體上投放告白！淺顯人乃至底子不會曉得有如許的公司！

因為唐風給節目組定的挑選佳賓的優先權不是看企業的大小，而是看，對方職位的凹凸！

《職來職往》的鼓吹展開，這個節目和《非誠勿擾》固然是一個形式的，隻是主題分歧！

IO公司還特地為此召開了一次集會，因為他們看到了《職來職往》這個平台給他們帶來的無形的推行！並且，如許的推行，卻不需求他們破鈔一分錢，卻能夠獲得如此好的結果，如此功德，如何能不讓他們存眷？這隻是此中的一個縮影！

並且有好幾家公司都成心向和IO公司合作，而IO公司也從這些意向公司的人嘴裡得知了，他們是因為看到了IO公司的副總在《職來職往》當中的辭吐和表示，並且感覺能夠被《職來職往》聘請的公司，應當是具有必然氣力的！

起首。電視劇方麵，流行電視台眼下才僅僅推出了一部由流行影視製作的《愛情公寓》！

一個是完整衝破疇昔傳統的交友體例，完整部現新期間男女的婚戀觀的相親交友節目，相親，畢生大事，婚戀題目，一貫是華國社會上遍及存在的題目！再加上與眾分歧的節目表示情勢，一炮而紅！

頓時候《職來職往》從本來的幾近要‘求著’這些企業報名，到現在，報名的企業絡繹不斷！

《職來職往》播出以後，華國英才網結合了幾家合作公司在華國的幾個大學內停止了幾場春季校園雇用！

當然了，淺顯人能夠看到，其他的企業的人天然也會看到！

插手過第一期節目次製的企業都嚐到了長處！

《職來職往》在備受諦視之下播出了第一期！不過有些遺憾的是《職來職往》的收視率固然也很不錯，但是比起《非誠勿擾》來，卻還是差了一個層次，隻能和《華國胡想秀》差未幾！