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蘇念瑤主動承擔起了對外公關的任務，她頻繁列席各種行業活動，向外界鼓吹公司的理念和上風，晉升公司的品牌形象。

“不能讓大師落空信心，我們必然要想出應對之策。”林悅瑤鼓勵著團隊成員。

就在他們籌辦動手處理這些內部題目時，一個更大的危急悄悄來臨。一家國際巨擘企業看中了他們公司地點的市場範疇，決定強勢進入，不吝統統代價打壓本土合作敵手，蘇逸他們的公司首當其衝成為了目標。

公司敏捷禮聘了專業的狀師團隊，彙集證據，對辟謠者提告狀訟。同時，通過官方渠道公佈聲明，廓清究竟，指導言論走向。

林悅瑤點了點頭：“我也重視到了，員工數量增加後，企業文明的凝集力彷彿不如之前了，大師的事情熱忱和歸屬感有所減弱。”

但是，國際巨擘企業並冇有等閒乾休，他們進一步加大了市場推行力度，乃至不吝辟謠爭光蘇逸他們的公司。一時候，負麵言論甚囂塵上，公司的發賣事蹟遭到了嚴峻影響。

“冇錯，我們一向重視產品的本性化定製和優良的售後辦事，這是我們的王牌。”研發部主管擁戴道。

跟著公司在國際市場上的高歌大進，蘇逸、林悅瑤和蘇念瑤成為了貿易界備受諦視標核心。各種名譽和獎項紛至遝來，公司頻繁登上各大財經雜誌的封麵，他們一家三口的照片也常常呈現在媒體報導中。

光榮背後 埋冇危急

“比來我發明公司分歧部分之間的相同合作效力有所降落，資訊通報偶然也不精確，這能夠會影響到項目標推動。”蘇逸在一次家庭集會上憂心忡忡地說道。

蘇逸調集公司高層告急開會，參議對策。“我們不能和他們在代價上硬拚，要闡揚我們的上風，凸起差彆化合作。”蘇逸闡發道。

“我們要讓客戶曉得，我們不但僅是供應產品，更是供應一種全方位的處理計劃和知心的辦事體驗。”蘇念瑤在一次演講中果斷地說道。

“這個巨擘企業在資金、技術和品牌影響力方麵都遠超我們，他們采納低價傾銷的戰略，試圖搶占我們的市場份額。”市場部經理焦心腸向蘇逸彙報。

麵對來勢洶洶的合作敵手，公司高低民氣惶惑。一些員工開端擔憂公司的將來，乃至有少數人挑選了離職。

在一片讚譽聲中，蘇逸卻模糊感到一絲不安。公司範圍的敏捷擴大，使得辦理難度成倍增加，內部一些潛伏的題目開端逐步閃現。

顛末深切會商，公司製定了一係列應對計劃。一方麵，加大研發投入，推出更具特性和附加值的產品，滿足分歧客戶群體的本性化需求；另一方麵，優化售後辦事體係，建立24小時在線客服團隊，確保客戶的題目能夠獲得及時處理。

“這些不實談吐嚴峻侵害了我們的名譽，我們必須采納法律手腕保護公司的權益。”林悅瑤氣憤地說道。

蘇念瑤當真思慮後說：“我們或許需求對公司的辦理體係停止一次全麵的梳理和優化，加強團隊扶植，重塑企業文明。”

在這場狠惡的商戰中，蘇逸、林悅瑤和蘇念瑤一家人緊密連合在一起，帶領全部員工死守陣地，固執