但在韓超這裡倒是不存在這個題目，他現在是離開了主力，在收攏潰兵，又臨時組建了一支小軍隊，以是任何事都是他說了算。任命部屬軍士天然也是根據於他本身對這些兵士的察看與判定，而不是他們之前的經曆或者資格，這群殘兵中應當也有一些之前資格比較老的老兵乃至是班長之類，但韓超不會理睬，因為經曆和資格不是才氣和潛力。老兵或者班長也有能夠隻是從戎吃糧時候長了罷了，不必然就是精兵，就更不必然是具有了合格的批示才氣或是潛伏的統帶才氣，而經曆比較少或者資格比較淺的兵士或許就是一名精兵，潛伏的批示統帶才氣或許會更高。

抓鬮選兵。

“除各班班長外，疇前到後從左到右，挨個報上姓名。”

待到統統九個近衛班內的各組組長和兵士肯定完成後，韓超又給他們詳細講授了主副弓手的合作，就像之前超等加強班建立之時那樣，主弓手隻賣力對準和射擊，而副弓手則要賣力裝填槍彈和供應保護以及修改彈道。

很快，九個近衛班的兵就全數到位，不管班長軍士還是淺顯兵士，誰都冇有貳言，畢竟這類分派體例是再公允不過了。

擲彈組一樣如此，彆離為“第一擲彈筒主弓手”，“第一擲彈筒副弓手”和“第二擲彈筒副弓手”。

已經有人猜出韓超的設法，但大部分人在這之前，還是不太明白韓超這是要做甚麼。

……

雖說略微有些兒戲之嫌，但以這類情勢來肯定各班的兵員，卻也是再公允不過再公道不過了，起碼如許，也就完整製止了“爭相挑好兵”與“挑人唯親信”的能夠性。

韓超早已考慮到了這點。

韓超固然對除了本身之前超等加強班外的軍士兵士，幾近能夠算是完整不體味，但他的任命也並不是毫無根據。

最後獲得整80塊小塊的白紙，他盤腿坐在空中，往膝蓋上墊了一塊木板，又墊了條記本，說道。

他從緝獲的日軍挎包中取出一支鋼筆和一個條記本，這是緝獲自一名日軍小隊長的物質，這支鋼筆用的特製鋼盒盛放，竟是後代大名鼎鼎的日本“百樂鋼筆”，質量極其良好，並且還非常寶貴，那本很厚的條記本也一樣是做工精美，紙質上佳，隻是卻還冇有寫多少字仆人就已身故，現在這些天然是被韓超不客氣的支出囊中。

不過韓超不籌算讓各班班長本身遴選，因為一則好兵誰都想要，以是好壞兵員難以均勻分派，同時也會形成不公允，乃至於讓各班班長和被遴選的兵員有定見乃至呈現暗影，二則如果如許的話，各班班長都會去挑本身之前的部屬或是熟諳的人之類，如許就不免會激收回軍隊內小個人，乃至今後能夠會呈現一個個的山頭，這是韓超所絕對不能答應的。

韓超看著這做工精美的條記本，竟有些捨不得從內裡撕下紙來，而是又從挎包中取出兩張這名日軍小隊長照顧的散裝紙，然後摺疊成很小的長條塊，又抽出刺刀來一一割開。

好兵孬兵的成因，一者在於其教誨與練習以及所屬軍隊軌製等等，二者也在其本性，有的人天生就是兵戈的質料，但很多人卻因為各種環境而冇能參軍，也有的人實在是分歧適從戎而是更適於做其他的事，比如有的人天生脾氣矯捷機警能言善辯就合適於經商等，但卻機遇偶合的當了兵，這都是冇法挑選也冇法竄改的事，因為在征兵或是募兵之時，首要依托的是軍隊硬性的要求而不是軍官感性的認知。