丁一走到李浩身邊，內疚的說道：“李總，我是計算機公司的總經理，天網體係是我應當做的。您給這麼大額度的獎金，我實在是受之有愧。”

我們公司有野生智慧幫助停止編程。不需求員工透支生命來完成項目，隻需求他們保持充分的締造力。”李浩感慨的說道。

在一個完整公允公道的環境較量，憑本身本領獲得的獎金，誰也妒忌不起來。

她隨後說道：“完成這麼大任務，對於其他部分的員工也不成能一點嘉獎都冇有。如許倒黴於公司產生凝集力。他們也冇馳名譽感。

員工們每天早八晚六，某些事情沉重的項目還履行996的事情時候。

丁一低著頭，眼角有淚花閃過。他下定決計必然要辦理好計算機公司。

“雲笙，你用手機通過雲智慧平台檢察丁一現在如何樣，他但是為了天網體係開辟事情才累倒，身材彆真的出題目。”

李浩看著他，笑著說道：“拿著，這是你應得的獎金。我們公司實施按勞分派，多勞多得。該是你的功績誰也不能扼殺。

一個鄙吝的老闆，在這個合作非常狠惡的貿易環境中，他是走不遠。

他們都在相互探聽，本身所獲得的嘉獎數額。

周雲笙隨後和李浩籌議道：“浩子，完成一個這麼大項目，是不是應當給員工一些嘉獎。”

這也是留住人才的手腕之一，隻是人纔可貴，隻但願他們能夠珍惜身材，締造更大的代價。

停業凸起，技術良好的員工，能夠分外停止一些嘉獎。但和這個項目無關的員工，就不要停止嘉獎。不能養成吃大鍋飯的風俗。”

她翻開手機，翻開雲智慧平台說道：“丁經理現在已經出院，他是很常見的低血糖症狀，首要就是冇有定時用飯。這類病很輕易醫治。他經詳確致的查抄，身材冇有其他的疾病。現在已經返回公司事情。”

李浩和周雲笙先把這個條約鎖在特製的保險櫃內。

他想了想又說道：“雲笙，大部分插手這個項目標淺顯員工，仍然是給他們發放一個月的人為，作為獎金。

李浩揣摩了一下，他說出本身的觀點：“送記念品不太合適，還是我們帶員工一起去吃自助餐。大師在一起用飯，還能聯絡一下豪情。

李浩聽周雲笙現在的語氣輕鬆很多，她彷彿放下心中的一些承擔。

“換電動車嗎？小鳥還是小刀。”

周雲笙宣泄以後，她感覺表情鎮靜。這件事在內心長時候壓抑，一向冇有和彆人訴說，現在說出來感受好很多。

李浩看到周雲笙的情感顛簸很穩定。他就啟動車輛向公司走去。

李浩曉得完成一個嚴峻項目，這些嘉獎都是應當出。

周雲笙拿脫手機，她細心察看著丁一現在的環境。有員工陪他一起去看病，會及時彙報丁一的環境。