在全部公司的反應鏈作為承上啟下的一環。現在他們的服從已經被鸚鵡代替，由高層辦理直接在雲智慧平台下達任務。

趙綾看到他們二人返來，向他們彙報導：“李總，周總。我們此次雇用遊戲從業職員157人。有50人現在正在辦入職手續，剩下的人正在走原公司的辭職手續。”

故鄉感喟一聲，說道：“小杜的技術水準很不錯，當時我就勸他隻研討器官，他非說人類是個團體必必要一起研討。

除了精確的數據它還增加很多滋擾視野的數據。用數學公式推算的體例，猜測出它的結果。

這個條約規定的很詳細，鐵石墨烯電池的專利技術和它衍生出的技術都歸清瓷科技統統。

韓萱和白晨作為專業的法律人士，共同參議合約如何竄改。

看著韓萱遠去，李浩和周雲笙並肩相他們常去的飯店走去。現在已經是中午該用飯了。

他們來到公司就發覺公司裡的人多了很多。這個簡樸的辦公室已經擠滿了人。

李浩心態放鬆，合作已經達成他等候成果就好。

故鄉校長看了一眼白晨，看到他點點頭。曉得這個條約冇題目。

他們不知不覺就走到餐館中，還是平常的飯菜。吃完飯以後就回到公司。

他還很歡暢的把本身成果公開，被日苯科學家把成果漫衍到國際上去。

員工在公司的統統活動軌跡，也有鸚鵡停止記錄。它冇有豪情，能夠更精確公允的評價員工。

李浩也代表清瓷科技，在條約上署名，並加蓋了公司的印章。

周雲笙笑著說道：“萱萱姐，明天你辛苦了。我這幾天太忙，等安逸下來請你吃頓大餐。”

李浩感到兩邊合作是鎮靜的，但步調也有些費事。他還不能停止直接或直接的指導。這也讓他下定決計，等機會成熟以後要建立本身的科研單位。

他直接拿起辦公桌上的碳素筆簽上他的大名。並蓋上清華大學科研合作公用的印章。

在路上，周雲笙和他聊著公司的支出和支出環境，主如果讓他謹慎利用資金。千萬彆停止超支形成公司的赤字。

在全部社會的思惟冇有竄改過來之前，任何想要對抗社會認知的行動都會被碾碎。”

主如果向基層員工傳達高層的唆使，辦理基層員工完成任務。並向高層彙報他們的根基環境。

周雲笙看著李浩，笑盈盈的說道：“等你發覺就晚了，我早就開端找寫字樓。

李浩誇獎道：“趙經理，你這是雇用的很不錯。”

我們公司現在全麵采取雲智慧平台任務體係。之前中層辦理的感化就是上承下達。

趙綾把員工的質料表遞給李浩，迷惑的問道：“李總，此次雇用隻招收遊戲策劃美工等專業崗亭。

條約簽好後，李浩拿出一個U盤遞給潘傳授。