周雲笙叮嚀完以後，她說出最後一個嘉獎。

看到周雲笙說完，她用眼神表示李浩接著發言。看到李浩不曉得在想甚麼事情，冇有注領悟議的場景。她用腳輕踢一下李浩提示他。

公司的高層辦理職員都連續來到辦公室中。李浩和周雲笙坐在長方形辦公桌的一邊。兩旁坐著公司的辦理層。

周雲笙笑著看著李浩，她接著說早已經製定好的打算。

內部啟事就是和外洋的環境有關。就像中原海內的法律規定，雲數據必須由本地企業辦理。

平常的時候，她和各部分的經理都說談笑笑。就像相處好幾年的朋友一點架子也冇有。

能夠看到這都是一線員工的嘉獎，最低的是幾個找縫隙的技術職員。他們冇有找到一個縫隙，也冇有提出有效的建議。隻給一個參與獎，嘉獎500元。

首要的議題是仙緣遊戲勝利，賜與有功員工必然嘉獎，另有就是整合數據中間建立雲上清瓷公司。

總部將加大它的自在權限。能夠不陳述總公司，自在的決定一些遊戲項目打算。”

本來的大師都曉得，我就不再累述。新插手的一個議題就是建立清瓷金融公司，建立我們本身的付出東西。”

“清瓷金融公司的籌建由我來主導，它的經理人選從財務部分汲引，其他的人選由人力資本部在公司內部汲引和向外雇用。

明天的集會除了增加分外的付出東西立項以外。其他的議題公司高管都曉得。

我會製作一個安然模塊加載付出東西中。付出東西的製作細節，等集會結束厥後我辦公室，我們詳談。”

周雲笙對於景江說道：“付經理，你安排財務部分慢慢的發放員工的嘉獎。對於大額的福利，直接發放款項需求交大額的小我所得稅。

丁一聽到這個動靜，他立即策畫動技術部分現在的繁忙環境。曉得他本身的項目還要等一段時候。這幾天要儘力加班把付出東西的架構搭建起來。

周雲笙的話音剛落，集會室窗戶邊投影儀螢幕上就揭示出鸚鵡計算出來的誇獎名單。

更加嚴格的規定就是必須由本地企業來辦理，數據的利用者隻能和本地企業合作。

正式集會中，她從不帶著平時嬉笑的態度。主持集會的人態度不端方，就會給上麵詳細辦事的賣力人通報這個事情不太首要的表示。

他看向丁一叮嚀道：“丁經理，由技術部分開發一個簡樸的付出東西框架，安然方麵由我來賣力。

周雲笙看了一眼李浩，她淺笑，不說話也有總裁的嚴肅，這是平時逐步堆集的聲望。

她看著坐著兩邊悄悄等待她發言的辦理層，持續報告公司對於付出東西的要求。

有的經理躍躍欲試，籌辦大展拳腳闖出一片新的六合。有這類設法的當然是財務部經理付景江。