當然，中間必定有一點冇有考慮到的環境產生，但歐羅巴洲分部的那些人也不是吃乾飯的，林曉波隻是搭個大框架，其他的都由他們詳細彌補。

並且歐羅巴洲分部員工的人為，也是古今矩陣總部也就是管家，同一發到員工的賬戶上，中間不通過歐羅巴洲分部，包含歐羅巴洲總裁維奇尼克斯的人為。

林曉波剛叮嚀完，在林曉波麵前就投影了上百篇文章，都是各種天下兩百強的公司雇用流程。

在簡曆上，即需求填寫你所但願事情的地點、事情的種類這些和事情有關的內容，也有小我愛好、喜好的活動等等和小我有關的內容。

第一個是財務方麵，也就是錢。

在口試現場會安排幾個攝像機，這些攝像機都是連上彀絡的，管家通過對招聘職員的行動和應對才氣停止評價，而這些口試視頻也會被管家儲存下來。

對於這些資訊林曉波也不擔憂會泄漏，能夠說隻要林曉波分歧意，冇有誰能從管家這裡黑到資訊。

再就是管家會不按期的禮聘第三方專業審計公司，對歐羅巴洲分部的賬目停止不按期的審計，確保資金被精確的利用。

過了好一會，林曉波才長舒一口氣，迫不及待的把剛纔想到的設法說了出來，而管家也不消林曉波叮嚀，就把林曉波說的轉化成筆墨，等候林曉波回過甚看。

另一方麵就是靠管家的監督了，包含監控這筆錢的去處，各種報銷發票的真偽環境以及各種無處不在的監控設施，包含員工的手機等等；

而為了歐羅巴洲分部的平常開消，管家也設了一筆活動資金，為了不使這筆錢被隨便調用，一方麵靠公司的規程、軌製，在歐羅巴洲分部裡，統統的管帳、出納、審計職員都受管家的直接辦理；

隨後，當需求雇用職員的時候，管家會把評價合格的、合適崗亭需求的職員簡曆發到雇用的主管手裡，並告訴相乾職員招聘。

看到這麼多的文章，林曉波也不走了，讓管家在原地放了一個躺椅，躺在椅子上漸漸的從第一篇開端，一目十行的看了起來。

看第一篇的時候，林曉波看的還比較慢，看第二篇的時候就比看第一篇的時候快了一些，漸漸的，跟著林曉波看的越多，也看的越快了。

不過在這之前，林曉波另有一些事要處理。

林曉波點點頭，也不籌算詳細的看每一種質料，顛末一天的時候，林曉波想通了一件事，那就是把金字塔建在那邊的題目。

遵循林曉波製定的規程，統統招聘古今矩陣公司任何職務的職員，隻能通過登錄古今矩陣官網，在一個投送簡曆的頁麵，遵循表格填寫內容、上傳照片、證件照等等，並直接上傳簡曆。

這些資訊既有管家從這些人的談天東西、填寫的資訊中彙集的，也有從官方檔案中彙集的，另有的則是通過各種監控東西彙集的，這些監控東西包含各種監控探頭、用戶的手機、電腦攝像甲等等。

而對於口試，除了主考官會對口試成果停止評價外，管家也會對口試環境評價。

就如許，一說一記，時候不知不覺過了半個小時，等林曉波說完以後，就又回過甚來看看剛纔管家記錄的筆墨，不時還點竄點竄。

當點竄了兩遍後，看冇甚麼遺漏了，纔對勁的點點頭。

“管家，如果建在地下的話，是否有合適的質料？”不錯，固然有奈米機器人在，建金字塔不成題目，但在地下因為壓力特彆大，如果冇有合適的質料，一樣建不成的。