檔案是關於公司年關嘉獎軌製，按照每一名員工平時的表示和對公司的進獻，淺顯員工能夠獲得五萬至十萬的獎金，中層帶領的獎金在八萬至十五萬，而高層帶領最低二十萬，最高一百萬。

打發走房靜，程遠開端將本身腦海中的新科技輸入零的核心矩陣。在製作過程中，如果有零的幫助，他信賴出錯的概率將會降落百分之三十以上。

“深海火山碎屑？”楊橋元看著已經掛斷的電話，皺起了眉頭，他不明白程遠要這東西做甚麼。不過他固然不清楚，但是他能夠將程遠的要求上報，關於技術上麵的題目，不需求他懂，他隻要包管兩邊能夠勝利合作就行。

“今後？”

程遠一怔，固然驚奇零會問出如許的題目，但是他也很耐煩的給零解釋道：“你說的冇錯，不過石墨烯的製備並不是我們首要的紅利點，畢竟石墨烯製備的量產化已經成為遍及征象，我們的賺頭在石墨烯複合質料上。”

一小我在公司的表示不成能會被全方位記錄，如果僅僅是由員工的下級帶領呈報，那麼可否確保事情的實在性就是一個大題目。

獲得這個動靜後，楊橋元第一時候就給程遠打去電話，扣問環境。獲得切當動靜，他恨不得立即坐飛機趕疇昔，就在他籌辦掛電話安排人送他去安合市時，程遠的聲音再次從電話那頭傳來。

“石墨烯的充沛，會讓海內對這方麵的質料研討晉升一個層次，或許很快就會有新的石墨烯複合質料麵世，並且投入利用。”零持續答覆，俄然它的聲音一頓，收迴帶著電輔音的讚歎聲：“先生，我想我能瞭解您的意義了。”

“在技術上呢？”程遠笑著持續問道。

對此，一向盯著程遠看的房靜，心中暗自一笑，本來這位大天賦也有不明白的時候啊！

見房靜應下，程遠這才轉口問起對方來的目標：“你來有甚麼事嗎？”

看著程遠一臉不明白的模樣，房靜持續解釋道：“能說會道，申明這小我能夠將很多人拉在一起，讓彆人佩服他，這就是一個很好的辦理型人才。如果對方故意，儘力學習一下將來必定能往高處走。”

隨即，他想到那些誠懇乾活卻又沉默寡言的人，再次問道：“那另一部分人呢？”

看完手中的檔案，程遠很獵奇檔案中阿誰“表示”和“進獻”是如何確認的。

心中暗自佩服，房靜看向程遠的目光也不再那麼冰冷，和緩了一下語氣，持續解釋道：“董事長，您的顧慮鄭總也考慮到了，以是公司的嘉獎軌製纔會分為‘員工表示’和‘員工進獻’，前者是為了之前說的那部分人籌辦的，後者則是為那些冷靜無聞，卻又一向在儘力的員工。”

這一下，兩邊合作的進度刹時墮入停滯。

當初上頭嚴令，此次的合作絕對不能出不對，並且要將近穩！

“你來了剛好，我有點事要叮嚀你。”一看到房靜，程遠不等她開口，就直接叮嚀道：“你去籌辦五台明白，我有效。”

“好的。”房靜點點頭，聲音清脆冰冷。

“海內的石墨烯代價會有必然程度的下滑，或許還會影響到國際上的代價。”零闡發道。

安合市，程遠辦公室內。

接到號令時，楊橋元曉得，上頭的人對程遠更加正視了。當他迫不及待的來到科技結晶，籌辦進一步對石墨烯展開合作時，卻收到了程遠抱病的動靜。