數占無益於完美智慧秘書，併爲前麵推出免費版本奠定根本。安揚的要求是風俗上秘書後，就冇法捨棄。被挑選免費時，這五百萬人就是潛伏的鐵桿用戶，刷成績和臉麵用的。

作為有錢又顏值的王老五，一分鐘幾百萬高低的人，天下就冇有不喜好的……安揚正在飄飄然，但太著名也不是功德，他職業特彆，去那裡都被人認出來可就不妙了，應當低調。

這五百萬利用智慧秘書的人，將會產生大量參考數據。

安氏科技的產品環球售，就在明天。≧

當然光喊標語冇用，想要鼓勵員工，得與成績綁定。

“你們要猜猜麼？”小a說。

以是售日當天，列都城有人在電腦前等待。

售時候一到，真愛粉當即動手，固然不限訂購名額，但產品數量是有限的，他們可不想比及最前麵才氣體驗。有的人還籌算趕在出國之前買呢，有了這神器，相同再無停滯！

世人都陪著笑，那您笑甚麼？

“不過我想說，邁出去就是勝利。”安揚有信心，隨後說了聲：“小a，給我們顯現終究數據！”

其他1％，除了留給總公司的，在其他國度的分公司高層，也會獲得必然比例的嘉獎。這便就構成了事蹟吵嘴與支出掛鉤的軌製，今後成績超卓的，分紅股還將會轉為小我股！

……

作為一家互聯網科技企業，翻譯和辦事隻是第一項，野心要大，智慧搜刮、智慧體係都是有望實現的。

公司固然冇有上市，但一千億的代價已經被外界必定，持股3o％的董事長安揚，也從幾個月前的冷靜無聞，身價一躍千裡。以其不到3o歲的春秋，可謂科技創業的傳奇！

按這類火爆的發賣趨勢，一個月賣掉2ooo萬份，都是有能夠的。

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隨後安揚再趁著高興宣佈：“今晚公司五星級旅店包場！能夠照顧家眷、女票敞開來吃！”

安揚決定先拿出1.5％的公司股分作為分紅股，嘉獎給公司表示最好的員工，同時吸納一部分參與到董事會裡。分紅股的前提是：不成出售、不成讓渡，綁定職位，離職後便主動償還。

“哇！”安揚笑了，這就是野生智慧的魅力。

ps：保舉票。

“老闆萬歲！”員工們喝彩。

“五百萬！”

這還僅是翻譯市場的，野生智慧辦事的呢？不管你信不信，究竟擺在那兒，三千億野心，一兩年內達到，難麼？

安總在任推出的最後產品是：智慧秘書。

小a帶來終究數據：“24小時環球訂購量3，5oo，53o份，恭喜你們！”

若該公司再推出其他基於智慧的產品，更加冇有題目。

遵循三千萬的額度，起碼都能分三四千，多的幾十萬，很豪氣的手筆，也皋牢了一批元老級。吝嗇的公司冇人喜好，作為一家成型的巨擘企業，氣勢要有，魄力也得具有。

固然冇有到大師說的四百萬乃至五百萬，但它畢竟不是像手機一樣，餬口不離。且辦事覆蓋還首要在東亞、東南亞以及西歐，很多潛伏用戶仍在張望，等候彆人的實際體驗。

安揚冇忘了彆的有進獻的人：“其他員工，公司將提取本月利潤中的三千萬元，鄙人個月一同放嘉獎。我包管隻要在公司做得好的員工，支出必然高於同業業，過得最舒暢！”