公然，最後公司的裁人名單上有江潯的名字。

老闆最後也隻能寫下了支票，臨走的時候，江潯看了一眼老闆和秘書似笑非笑道：“老闆，李經理畢竟和老闆娘是閨中好友，你在公司還是謹慎一些的好，像我，事蹟再好有甚麼用，獲咎了李經理還不是一樣被辭退！”

此次她背後裡給老闆娘吹風，那麼下次呢，會不會直接陳述他的行跡了，老闆如何會容忍如許的人持續留在公司裡。

公司老闆娘也是三天兩端的來查崗，恰好老闆是個怕老婆又喜好偷腥的貨品！

江潯這麼一問，李經理愣了一下，隨後臉上儘是不虞，此次公司裁人，因為她和老闆娘有些乾係，以是對於裁人還是能吹吹耳邊風的，並且裁掉的都是些做事拖遝，為人笨拙還是條約早就到期冇有續簽的，除了江潯是獲咎了她，其他的人並冇有多嘴扣問的。

“又不是我辭退你的，你有甚麼事本身找老闆去。”說完就轉成分開。

他估計，如果明天他不把這個錢交出來，估計轉頭就要找媒體暴光讚揚了！但是解聘書已經發下去了，如果這時候再懺悔，恐怕這個女人也不會同意吧！

江潯如許問純粹就是為了膈應這所公司，這家公司並不是甚麼至公司，任職職員大抵在二百來小我擺佈，算是中規中矩的，此次裁人也並不是公司停業或是呈現了財務危急，純粹就是公司老闆娘過來觀察的時候，感覺公司職員過於懶惰了，以是纔出了裁人這麼一著，統共裁了五個員工。

老闆看到出去的是江潯不由得氣憤的趕人，江潯卻直接開口道：“老闆，也來這裡是跟你談裁人的事，遵循《勞動條約法》的規定，我在公司裡已經事情了三年八個月，現在我的條約還冇有到期你就辭退我，以是遵循補償標準第四十七條規定。

公司要補償我四個月的人為，我均勻每個月人為在八千，以是加起來是三萬二，不過遵循《勞動條約法》第八十七條規定，用人單位違背本法規定消弭或者停止勞動條約的，該當遵循本法第四十七條規定的經濟賠償標準的二倍向勞動者付出補償金，以是你要付出我六萬四，另有這個月的人為還冇有發，以及之前三個月的人為，連帶著提成加起來一共是五萬二千，加起來一共是十一萬六千！”

公然，是人都會找軟包子欺負，略微倔強一點就冇人敢找茬了，就連一貫喜好教唆原主的玲姐也不吱聲了。

看到這一幕，江潯已經不想吐槽這個公司了，整天屁事多的離譜，人為月月拖，從月初拖到月中，月中拖到月末，月末拖到下個月的月中，你妹，原主上個月拿的人為還是四個月前的呢！

江潯直接推開了助理，隨後快速的翻開了辦公室的大門，隻見老闆和秘書正慌亂的從沙發上爬起來，手忙腳亂的清算衣服。

最後老闆無可何如的讓秘書掉了下江潯的事情檔案，並冇有甚麼特彆的處所，反而給公司帶來了很多的利錢。

老闆正要說話，就聽到江潯又開口說：“如果老闆不把這些錢給結了，我會申請勞動仲裁委員會停止仲裁，固然時候久了點，不過我不急，並且傳聞前段時候李經理剛把勞動仲裁委員會的一名給獲咎了，想必她很樂意給我停止仲裁。”

瑪德，上個班又不是來當丫環婆子的，整天咖啡快遞便利麵的！擦，她又冇拿他們的錢……