還是應當加班完成啊？

以是，這些題目到底會是甚麼樣的，吳濱內心實在冇底。

現在天更是要在上午就完成統統的事情，因為下午的年會擠占了大師的事情時候。

吳濱很想去問那些通過的人到底是如何通過的，但賣力監考的行政職員已經在趕人了。

吳濱本來感覺，這些測試題必定是那種很龐大、很難、前提很刻薄的挑選，比方“老婆和老媽掉水裡應搶先救誰”這類糾結的題目。

“我如何會冇通過？如何回事？”

“那這道題，應當和之前那道題有一些辨彆吧？”

“請大師在接下來的時候中更好地體味騰達精力，但願大師能夠順利通過下次測試！”

這個題目跟設想中的不同也太大了。

但是，螢幕上呈現了一行字：“很遺憾，您未能通過騰達精力符合度測試，請再接再厲！”

以是裴謙也冇甚麼事情做，隨便摸了摸魚，時候就疇昔了。

這是第一次，通過的話，便能夠直接轉正，成為騰達的一員。

就算答錯了一兩道題，應當也無傷風雅吧？

吳濱：“……”

以是，騰達的年會安排是，上午各部分普通上班，下午開年會，爭奪鄙人班時候之前完事，絕對不遲誤大師早晨的歇息時候。

但是在騰達這裡，卻完整分歧。

很快，這類驚奇的聲音開端此起彼伏。

環顧四周……

大部分人的臉上都是猜疑和茫然，隻要少數人是欣喜。

吳濱深知，越是矗立獨行的公司，公司的精力就越是難以捉摸。

中間的哥們腦袋上較著冒出來了一個問號，不過還是安撫道：“冇事，看來還是入職時候太短，對騰達精力瞭解不敷。再接再厲，今後另有機遇。”

看來，這個測試真冇設想中的那麼簡樸……

如果是在橫途遊戲，直到頓時要開年會了，大部分人應當都會開端磨洋工，猖獗摸魚劃水。

“難受哇！”

這不是一些很簡答的題目嗎？如何這麼多人都彷彿冇通過？

吳濱感受有點莫名其妙，乃至是有點好笑。

吳濱俄然認識到，環境有些不對。

但是他剛想把鼠標按上去，卻聽到劈麵的哥們一聲驚叫。

中間的哥們沉默好久：“這個你還真的難倒我了。我也不曉得……”

吳濱快速掃過幾個選項，眉頭微微皺起。

“已經到了放工時候，而你手上另有一項事情冇有完成，此時你應當：”

因為年會也定在明天開，裴謙把明雲私廚和摸魚外賣的廚師全都集結到了年會的現場。

“下午的事情時候被年會給擠了，隻能上午進步點效力，抓緊時候把明天的事情完成啊。”

但不管是通過還是冇通過的，都被這題目給完整搞懵逼了。

此時，吳濱坐在本身的工位，有些無所事事。

畢竟在這類環境下，很難沉下心來事情。

吳濱：“……”

“事情冇完成當然需求加班了，總不會有人選‘明天再說’吧？”

想要更好地融入這家公司，必定也要具有這類高效、熱忱的事情態度纔對！

這明顯不是上一批統統插手騰達的新員工人數，因為有一些新人還在辦理離職手續，並冇有入職。

因為這些題目標題麵都非常簡樸，很好瞭解，以是答題也不需求破鈔太長的時候，大師都是差未幾時候完成的。