不說了，再說彆人就惡感了。看你朱枸說得一套一套的，好象很有經曆，但是你如何不找到一份高薪事情？還每個月領那麼不幸的1000大洋？說的也是，罷手了，免得丟人現眼，引來磚塊石頭！

厥後朱枸顛末當真的覈實，三妹進廠確切領過4000多元，但那是日夜加班的阿誰月，大多數冇有活乾的時候，連一分錢都冇有。老二在深圳打工十多年了，當了個小課長，3800元人為在那邊，在該工種是相稱低的。早報的某某，確切領6000，但他是少數的部分帶領之一，餬口報的某某和晚報的某某，也都是個彆人和個彆月的事情。實在，在媒體，絕大部分的人都是在2000擺佈；而在保險公司的女同事，她是個例，因為她乾多年媒體，熟人多，拉的停業多，以是支出也高，而很多停業員，蟬聯務都冇法完成，隻要戔戔幾百元，乃至一分錢都冇有，隻要他們，才真正表現本地的薪金程度。

當然，你死熬在單位，一點不長進，那也不可。比如你老是在公司裡當門衛，還冇等你熬成婆，單位就因為你老了，技藝不敷敏捷，目光不敷鋒利而被清理流派了。我的朋友陳冬，是一家報社的告白部主任，本來事情得挺順心的，自向來了一名比他年青10歲副主任後，總感到背後有一雙眼睛在覬覦他的位置，並且她憑著年青、標緻、有衝勁，逐步超越了他，打消他是遲早的事情，他感到了前所未有的壓力，但他有不曉得如何竄改這類狀況，過了幾個月，他被調離告白部，跑發行去了，人為一下子就少了好多。

我的老母親，本年75歲（2016年是80多了），對我說，我們村的三妹，去廣東打工，進廠，一個月人為4000多元。村東老二，回到村裡，跟彆人說，他的月人為是3800一個月。這讓我非常忸捏，他們兩個都是小學畢業的，竟然爭的錢比大學高才生朱枸還多那麼多。說近的，常有同城媒體的朋友說，早報的某某，月人為是6000，餬口報的某某，南博會的一個月就拿了11000，晚報的某某，當編輯又寫稿，一個月拿7000多。不但媒體，我本來的一個女同事，在某某保險公司，月入三四千，另有钜額的年底分紅，說出來的數字都嚇得朱枸大小便失禁，今後信心全無，連走路也要把頭低到卵子去！

當然，你們讀了這本書，已經曉得了朱枸的薪水（這屬於小我的最高奧妙，就如許泄漏出去了），或者你們都會讚歎，如何朱枸才那麼一點人為啊？是的，就那麼一點錢！我感覺是市場行情就是如許，我就值那麼一點錢。初出茅廬的年青人，更應當讀讀朱枸這篇文章，我臨時叫它為“醒世恒言”，給那些虛報的人為以當頭一棒――他不但影響了我們的信心，更擾亂了市場，可謂罪大惡極。

實在，我老鄉的抱負也冇有甚麼不對，隻是很多弊端的資訊給了他弊端的指導，覺得現在的記者、編輯都應當拿那麼多錢（北京、上海、深圳等多數會不在此列），以是在潛認識裡就構成了一個觀點：我要達到那麼一個程度。第二個就是對本身的身價冇有好好定位，特彆是剛出來的大門生，把天下看得非常之純真，思慮題目好象腦袋斷了一根線一樣。這是非常有害的，因為如果他一旦事情了，得不到希冀的薪水，會嚴峻打擊小我的自傲，從而對本身的才氣產生思疑，並逐步會產生一種煩躁和驚駭的心機，久而久之，就會變得像朱枸一樣，自大、和神經質。