藍星娛二代的覺醒之路_第125章 奇葩的娛樂公司 首頁

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當然,凡事皆有兩麵性。

踏入藝人部時,卻發明這裡非常冷僻,隻要寥寥無幾的幾位藝人正聚在一起閒談著天。

恰是仰仗這類我行我素、獨樹一幟的運營理念,信芳文娛固然公司範圍算不上龐大,但在資本獲得方麵卻從未遭受瓶頸。

蘇藝荃並未遭到影響,還是泰然自如地過著本身的餬口。

鞠彩悅難堪,“我隻想唱歌。”

看到這番氣象,鞠彩悅躊躇再三,終究還是鼓起勇氣走上前去,略帶內疚地開口問道:“呃……阿誰……我們公司不需求安排大師出去跑佈告嗎?”

……

那宿舍安插得如同旅店房間普通,固然簡樸但還算整齊溫馨。

即便在賽事中斬獲殊榮或者白手而歸,公司亦不會供應分外的獎金或補助。

因為囊中羞怯,她隻能挑選住在公司供應的四人間宿舍裡。

在作品產出方麵,信芳文娛雖未能打造出具有顫動效應的爆款佳作,但旗下作品皆具有安定踏實的觀眾根本。

沈心蘭和其他火伴們得知這個動靜後,不由有些擔憂地扣問道:“如許做會不會對你產生甚麼不良影響?畢竟對方但是頗具影響力的主理方。”

鞠彩悅吞嚥了口水,“方總,我成年了。”

想到此處,鞠彩悅不由對本身將來在這家公司的生長遠景產生了深深的擔憂。

這涓滴未曾影響該公司在江南省內如魚得水般的生長態勢。

鞠彩悅即將絕望的時候,終究有她的安排了。

令鞠彩悅感到猜疑和不安的是,在接下來的整整三天時候裡,竟然冇有人來找她議論有關事情方麵的事情。

信芳文娛的藝人‘躺平’得短長。

這份聲明一出,立即引發了軒然大波,世人群情紛繁。

正因如此,信芳文娛對於自家簽約藝人並未設立嚴格的 KPI 績效考覈軌製。

蘇藝荃倒是連看都懶得看上一眼,彷彿這件事與她毫無乾係。

總之,信芳文娛所倡導的企業文明核心便是“隨心所欲”四個字。

因為貧乏明白的績效鼓勵機製,藝人們所能獲得的薪酬謝酬天然也難以稱得上豐富。

信芳文娛自其創建伊始至今,從未榮獲過任何一項業內大獎。

“?”

對操行差勁或有違法犯法的藝人是零容忍,還會追責的。

隨即沈心蘭負氣般地說道:“既然他們這麼過分,那我們乾脆也彆去插手了!”

真不曉得信芳文娛是如何運營下來的。

當然,無關事情的事公司不乾預,事情的時候倒是要嚴格遵循公司商定的。

“進級一次嘉獎加5萬,公司抽成20%。冇進級不抽成。”

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在這裡,統統收益完整取決於藝人本身的勤奮程度和事情服從,真可謂是名副實在的“多勞多得”。

一旁的柳心慧趕緊擁戴道:“俺也一樣!”

她內心思忖著:“這算哪門子的文娛公司呀!照如許下去,豈不是遲早要麵對停業的運氣?

方允武深思一會,覺悟道,“我曉得了,你想上大舞台,對不對?”

這詭異的環境不由讓她心生疑慮:莫非本身誤打誤撞進入了一家冒牌公司不成?

方允武高興啊,又能夠薅方桉羊毛了。

“我唱不好兒歌。”鞠彩悅想離職了,信芳文娛到底是甚麼奇葩的公司!

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