降生長，能夠進步員工的虔誠度和事情主動性。同時，儒家的 “禮” 能夠轉化為企業的規章軌製，標準員工的行動，保障企業的有序運轉。並且，“和為貴” 的思唯有助於營建調和的企業文明，減少企業內部的衝突和牴觸，促進團隊合作。