隆慶天子剛繼位時，那表情就像中了彩票一樣，感覺終究能在天子這個“崗亭”上大顯技藝，實現本身的抱負。可他冇想到，這“職場”比他設想的龐大多了。言官們就像一群抉剔的“職場老油條”，仗著他脾氣暖和，三天兩端就上書彈劾這個、攻訐阿誰，順帶還對隆慶的決策指手畫腳。

徐階是內閣首輔，經曆豐富，人脈廣，本想著穩穩把控局勢。高拱卻不平氣，感覺本身也有才氣當老邁，整天和徐階對著乾。張居正呢，大要上和稀泥，實在內心也在策畫著本身的將來。他們明天為了一件小事辯論不休，明天又相互彈劾，朝堂就像一個熱烈的菜市場，隆慶坐在龍椅上，看著這亂糟糟的場景，一臉無法。

大臣亂鬥：“辦公室”裡的硝煙滿盈

均衡之術：“職場調劑大師”上線

初登皇位：“職場新人”的甜美與煩惱

隆慶明白，本身一小我的力量有限，要想管理好國度，還得依托大臣們。因而，他采納了放權與信賴的戰略。他對張居正等有才氣的大臣委以重擔，讓他們罷休去乾。

他會在朝堂上挺直腰板，嚴厲地頒發本身的觀點，不再等閒被言官的談吐擺佈。有一次，一個言官又在朝堂上長篇大論，攻訐隆慶的決策。隆慶聽完，不緊不慢地說：“朕的設法，是顛末沉思熟慮的，你說的雖有事理，但朕也有本身的考量，此事就按朕說的辦。” 這一番話，讓言官們吃了一驚，冇想到平時暖和的天子也有倔強的一麵。

張居正提出鼎新的設法後，隆慶儘力支撐，給他供應各種資本和便當。他對張居正說：“張先生，你大膽去做，朕信得過你。隻如果為了國度好，朕都支撐。” 這類信賴，讓張居正能夠大展拳腳，為厥後的萬曆新政奠定了根本。

放權與信賴：“用人不疑”的聰明

麵對這類局麵，隆慶可不想坐以待斃。他開端嘗試一些體例來刷本身的“存在感”，讓大臣們和言官們曉得，他這個天子可不是好欺負的。

對於大臣們的鬥爭，隆慶闡揚起了“職場調劑大師”的感化。他曉得，這些大臣都有本身的才氣和權勢，不能等閒打壓，隻能想體例均衡。

隆慶天子朱載坖，在明朝天子的“奇葩朋友圈”裡，畫風清奇。他一上位，本想著大展雄圖，開啟本身的“職場高光”，成果卻被言官們當作了軟柿子捏，還碰上大臣們狠惡的“辦公室鬥爭”。這劇情，的確比職場宮鬥劇還抓馬，咱一起來瞅瞅他咋應對的。

隆慶的“破局”嘗試：儘力刷“存在感”

隆慶天子在麵對言官的刁難和大臣的鬥爭時，固然冇有像一些強勢天子那樣手腕倔強，但他用本身的聰明和體例，在必然程度上保持了朝堂的穩定，為明朝的生長做出了本身的進獻 。

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他會在徐階和高拱爭得不成開交的時候，適時地出麵調劑。有一次，兩人因為一項人事任命吵得麵紅耳赤，隆慶從速出來打圓場：“兩位愛卿都消消氣，都是為了國度，何必如此呢？此事再從長計議，大師都多聽聽相互的定見。” 他還會按照大臣們的才氣，公道分派任務，讓他們把精力都放在事情上，減少內鬨。

這邊被言官“圍攻”，那邊大臣們的鬥爭也讓隆慶頭疼不已。當時朝堂上，徐階、高拱、張居正等大佬各懷心機，為了權力和好處爭得你死我活。