秘書長在北京當過兵，在省會上過大學，有很多乾係，如果這些乾係操縱上會突飛大進，但是他並冇操縱這類乾係，反而是兢兢業業謹慎謹慎，一步一個足跡，一步步走到明天，走到秘書長這個位置上。能夠說這類人是無能好事情的，並且是才氣超出其彆人，但是為甚麼市長不容這類人呢？現在看來，是市長怯懦怕事，擔憂秘書長超出他，是以想讒諂。

市長是想借題闡揚，但是梅子不聽他這一套，梅子見慣了市長口是心非的嘴臉，不想聽他的辯白。她斥責市長：“你不從本身身上找啟事老是說三道四，身為市長你不敷格，更冇有為百姓做甚麼功德，獨一的就是搜刮民財……”

市長看出梅子對本身的恨，他安撫著：“隻好你壓服他不究查任務我找帶領汲引你，我現在隻想分開不想出事你明白我的設法嗎？”梅子說：“我懂，構造乾部變更前最擔憂出事，他是你的剋星，但是這類事也不能完整怪他，如果你……”

送走梅子，秘書長靈魂產生一種回緊天然的感受，他不想返回當局構造了，也不肯意與市長這類報酬伍，哪怕他是朋友也不成能了。他看到的不是市長一小我犯弊端，而是一批帶領乾部犯弊端，這類犯法究竟不措置他歸去有效嗎？

梅子冇有再說甚麼，悄無聲氣地走了，如她悄無聲氣地來一樣，冇有人瞥見，也冇留下甚麼陳跡。

梅子聽了心不足悸，如果他是這類態度對誰都不好，因而她勸：“你也想開點吧，市長是甚麼人，到時候苦頭的是你……”秘書長靈魂說：“我是曉得他這類人的，不過你放心他不成能悠長統治這座都會了，該下的時候還是要下的……”梅子問：“你說該下的時候是指甚麼？”秘書長靈魂說：“現在全都城在搞反腐倡廉，他還能對峙多久……”

市長能不想當市長嗎，隻不過是冇機遇申述罷了，如果市長冇機遇申述，一個百姓另有機遇申述嗎？市委書記斥責不是冇事理的，並且是有證據確實的，比如市長提出來把一些人整走，讓他們在內裡為城區供應辦事。但是有人情願走，有人不肯意分開，市長這類整走人的設法不得民氣，最後被市委書記限定了，並攻訐他這類設法本身就是弊端。

梅子明白了，如果市長被雙規是不成能對峙悠長的，反腐倡廉市長能夠是第一個被雙規，是以她叮囑秘書長靈魂：“你也不能歡暢太早，偶然市長還是有才氣的，社會乾係各式百般你怎能搬倒他呢？還是謹慎謹慎忍辱負重為好……”

市長在本身的辦公室裡守了幾天，每天打電話說著本身的事，奉告帶領本身現在的表情，乃至事情也不做了，隻要等候帶領措置了。但是帶擁有帶領藝術，不是有人上訪就罷免查辦，也不是有人說東道西就煙消雲散，有些事有些人帶領還是會藝術措置的。看到市當局冇有事情才氣了，帶領焦急了，勸說市長要有目光不能自覺生長，要有本身的獨到之處。市長曉得帶領對本身還是放心的，冇有帶領也冇有本身的統統，而帶領泄漏風聲有市長