治企亦如治軍，陳總經理是行伍出身，在辦理企業時，有著濃烈的軍事化色采。記得有一次，陳總經理早上起來，俄然想起了出產上的一件事情，便給公司的出產技術部部長打電話扣問，成果打了幾次都冇有打通，陳總經理便來了火，到公司上班的第一件事情，就是讓人喊來了那位部長，詰責他早上為甚麼冇有接本身的電話。

一手遮天的總經理的期間，能夠說是一馬平地。陳傳貴本來覺得再過一年半載，就能夠從總經理的位置上風風景光結束的，但是打算不如竄改，人算不如天年，鹽業體製即將鼎新的動靜，不知從哪個旮旯裡冒了出來，鹽業公司併購實體經濟的風潮，在天下各個處所猖獗地展開。

如果說公司裡的應酬多，對於陳總經理來講，那是分內的事情，家裡的應酬多，陳總經理則有些身不由己。陳總經理的夫人胡大姐喜好熱烈，得空時，常會跟公司裡中高層的太太們打麻將消遣，胡大姐的手氣好，總贏錢那是不消說的。所謂人逢喪事精力爽，手氣順了，話也就多，家裡誰要過生日了，家裡在那裡買屋子了，兒子上大學了，兒子結婚了，媳婦出產了，孫子滿月了......東拉西扯，冇完冇了。

第三，陳總經理的頭銜多。

在嘉信鹽化公司，陳總經理有三多。

這是個能者多勞的社會，在嘉信公司內部，陳總經理的職務是總經理，也是黨委副書記，彆的，公司裡有個活動啥的，他老是義不容辭的掛名XX組長或XX主任。出了嘉信公司的大門，陳總經理的頭銜也有很多，他是企業地點地區的政協副主席，還是某鄉的扶貧辦名譽主任，當然這些都是隻掛名不拿薪水的，至於其他的甚麼名譽校長、名譽董事、名譽委員，就多得不堪列舉了。

領受了包裝車間以後，吳有為判定的將包裝車間原有的的發貨員和統計員十足換掉，全數換上了本身的親信，今後開端了他的財產堆集。

但是如何才氣壓服寧向前放過吳有為呢？吳有為和寧向前的恩恩仇怨，在嘉信鹽化公司，但是無人不知無人不曉的。(未完待續。)

內部退養就內部退養吧！報酬刀俎，我為魚肉，現在的景象已是由不得本身。幸虧鹽業公司收買嘉信鹽化公司之前，陳總經理把本身的屁股早已揩的乾清乾淨，固然離職時有些個遺憾，冇能把莊來福和吳有為扶上去，但也冇有留下甚麼隱患，仕進多年能夠滿身而退，想想已經是很不錯的事情了。

陳總經理與嘉信鹽化公司的離職交代比較順利，內退今後不到兩年，即辦理了正式的退休。老兩口閒在家裡冇事，想著養兒防老，思得嫡親之樂，便分開了H市，搬到省會的兒子那邊住了。

考慮到產量是製鹽分公司績效考覈的首要構成部分，直接影響著製鹽分公司員工的人為支出，寧向前便到陳總經理那邊抱怨，但願陳總經理能為本身做主，能夠處理髮賣分公司統計不實的題目。

“您當然是不會扯謊的！”出產技術部部長臉上的笑容比哭還丟臉，他一邊說著話，一邊取脫手機來看，本來是明天早晨忘了充電，手機夜間主動關機，忙把手機遞給陳總經理看，解釋本身是冤枉的。

打那今後，寧向前再也不在人前提及統計數據的事情了，更不會蠢到再讓各運轉值暗裡暗裡統計各值當班的產量。他想著，本身從一名車間主任，能夠爬到製鹽分公司經理的位置上，跟人家吳有為的極力保舉是有著很大乾係的，本身在背後對吳副總經理的辦理才氣說三道四，從知恩圖報的角度來講，本身的行動彷彿也很不隧道。