構造大樓綜合辦公室的燈還亮著，寧向前推開虛掩的門，發明金正浩、田俊宇和治安保衛處的劉科長都在內裡，他獨自走到沙發前坐了下來。

“有事理！”寧向前一拍桌子，號令道：“劉科長，你當即坐我的專車到伍至清的家裡跑一趟，務必把他給我‘請’來！”(未完待續。)

寧向前、闞書記和金正浩一組，賣力查問首要懷疑人。寧、闞問話，金正浩筆錄，三十多小我順次問下來，一向停止到早晨八點多，因為被扣問的人，有的當值，有的休假，且問完一個，才氣打電話聯絡另一個，等人的時候和問話的時候差未幾。實在，帶領也不想如許，關頭是這類環境不能搞群審，隻能一個一個的來，且要鬼子進村——悄悄的乾活，不能提早告訴，那樣的話很輕易讓被扣問者的心機有所籌辦，其成果必將勞而無功；再者，問話之前，帶領還要針對分歧的扣問工具運營分歧的扣問戰略，做到既不能刺激扣問工具的情感，又要想方設法從他們的口中套出蛛絲馬跡，一來二去，破鈔的時候就多了。

“媽的屄！亂上添亂！”寧向前仇恨地罵了一句，拿起手機撥通了莊來福的號碼：“喂！莊副總嗎？你！當即翻開省鹽業公司網站留言板，看完內容給我一個公道的解釋，省鹽業公司賈總經理急等回話！”

吃罷夜宵，已是淩晨一點，寧向前冇有回家，而是直接驅車回了公司。

開完最後一個運轉值，已經是禮拜五的上午。寧向前一邊開會，一邊派人刺探各分公司員工的反應，同時派出幾輛車子到通往省會的路口盯梢，看有冇有員工堆積前去省鹽業公司肇事。

“寧總經驗的是，我們確切是飯桶！”劉科長的腰彎得更低了。

“我感覺這件事情光靠堵也不是一個彆例，應當疏。”田俊宇說道。

“按照您的叮嚀，我已經聯絡廠家看過了，監控的事情冇有查出啟事。”金正浩搶先說道。

耗著當然是帶領的氣話，表示還是很有需求的，因而狗咬狗的遊戲重新上演，個個挖空心機在本身不紮眼的人身上找懷疑。集會室一時成了疆場，或翻白眼，或甩神采，偶然吵成一鍋粥，偶然麵麵相覷。時候在不知不覺中，就到了淩晨，從不熬夜的帶領們，持續熬了兩夜，委靡之態畢現，不是哈哧連天，就是東倒西歪。

“寧總，有一句話......不曉得當講不當講？”見寧向前不再吭聲，田俊宇調試好了盆裡的水溫，把它端到寧向前跟前說道。

按照保衛科劉科長供應的照片，公司高層決定再次召開二級單位正、副帶領以下級彆的職員集會。集會上，金正浩用投影儀將照片放大了無數倍，供各二級單位的帶領鑒彆遴選，指認一個，記錄一個，直到將照片上統統的職員名單全數造冊。接下來，便是按照職員名單排查重點，懷疑大的，直接由公司帶領約談；懷疑小的，由保衛科劉科長賣力問話。各二級單位的帶領，則歸去排查本身單位的冇在名單之列職員，寧向前要求做到每小我都過上一遍，同時調和好名單上的懷疑工具的班次，主動共同好公司帶領的調查。

寧向前說，太順利了！有了您的大力支撐，公司的出產運營、員工心態都很穩定。

聽著聽筒裡“嘟嘟”的忙音，寧向前愣在了那兒：G省鹽業公司網站？留言板？甚麼個環境？莫非說員工肇事的事情有人捅到網上去了？他從速掛好電話，翻開電腦去查。翻開G省鹽業公司網站的留言板，關於嘉信鹽化公司的還真有那麼一則，題目是《是競聘，還是賣官》。寧向前一看內容，不由倒吸一口冷氣，筆墨大請安思是：嘉信鹽化公司的莊來福副總經理，操縱“三定”事情，密碼標價賣官，正職十萬，副職六萬，使才具有識之士離開要職，阿諛無能之徒僭居顯位，公司前程安在？另，莊副總身為公司紀委書記，如此瀆職貪財，廢弛法紀，嘉信鹽化公司高層對此不管不問，任其行事，終究逼死性命，使製鹽分公司優良值長馮望舒淪為河裡冤鬼，是可忍，孰不成忍？