兩小我一起來到電子眼監控室，金正浩調出大門口的攝像，疇前一天的下午四點，一向會放到早上八點，發明此中有半個小時的盲區，在那半個小時裡，電子眼是被封閉的！而其他時段除了連續交代班的工人，冇發明甚麼可疑的人。真是見了鬼了！這半個小時電子眼莫非是被人關了？寧向前嘟囔了一句，讓金正浩再調彆的地區的監控錄相，成果回放了幾個，發明其他的電子眼也都在同一時段被人關了攝像，除了雪花，甚麼都冇有。

“其他另有人有鑰匙麼？”寧向前又問。

闞書記看了傳單以後，眉頭不由得也鎖了起來：“明天禮拜二，禮拜五，就剩下兩天了麼？”

傳單冇有題目，也冇有署名，但是文筆極佳，壓韻而又鋒利，近似於當代的檄文。內容粗心有二：一是指責公司帶領胡亂花人，任人唯親，唯利是視；二是陳述一線工人勞動強度超負荷，且人為薪酬太低。文中較大篇幅痛批那些不做事的構造事情職員，冗員過濫，人浮於事，享高官厚祿而不務正業，就對企業的進獻而言，他（她）們遠不如一線工人乾的實事多，而與一線工人比擬，他（她）們的勞資福利是後者的少則五六倍，多則十幾倍，分派存在嚴峻不均。末端，文章號令工人連合起來，跟公司帶領鬨下去，切不成被公司帶領的花言巧語所矇騙，但願大師能在禮拜五持續到辦公大樓集會，如果公司帶領在漲人為題目上冇有詳細答覆，就到省鹽業公司辦公大樓前靜坐請願，在省內擴大影響，給高層施加壓力。

“如果有的話，我那裡敢坦白您呢？”金正浩咂著嘴，一臉的不幸相。

“漲人為？這是從哪兒提及？”寧向前一下子冇反應過來。

“你現在就幫我公開裡刺探刺探，看能不能找到有代價的線索，最好設法弄清明天這件事情究竟是誰構造的，另有構造者的目標是甚麼。”寧向前說道。

“金主任，有事麼？”寧向前頭也不回，問道。

“無能甚麼？大師來要求漲人為唄！”李翠花脖子一擰朗聲答覆，語氣裡帶有豁出去的味道。

“如果冇有的話，大師就散了吧！”寧向前的臉上暴露一絲笑意：“上班期間，大師堆積在這裡，影響多不好啊！”

“還他媽*的競聘呢！”又一個聲音在人群裡吼道：“擺明設想好的人選，搞那麼多花花腸子，騙鬼呢！”

“如果工人僅僅是為了漲人為肇事，這倒不成怕，大不了擠出一些錢來對付一下。”田俊宇答覆：“怕就怕有人彆有用心，另有詭計。”

“明白。”田俊宇應了一聲，倉促走了。

忙完了崔小桃的事情，已是過了午餐的時候，本來安排好上午開的三定事情總結會，隻能移到了下午。總結會在七樓的視頻集會室停止，馬主席主持集會，寧向前照本宣科，朗讀田秘謄寫好的檔案。檔案內容對此次的三定事情評價甚高，對詳細賣力三定事情的莊副總經理特彆提出表揚，表揚他構造有方，秉公辦事，在競聘事情中能夠不秉公交，始終以公司的生長大局為己任。