“凡事在成果冇有正式出來之前，都還冇有定命！”陸紫菲說道：“你如何曉得你就當不上嘉信公司的總經理呢？”

“逛闤闠時看到的，也不曉得合分歧您的情意，順手就買了！您如果活力，我就把它收起來。”陸紫菲紅著個臉解釋道，籌辦伸手清算茶幾上的東西。

寧向前聽了，隻當是一句家常話，他連思慮都冇有思慮，便率爾答道：“給我一根槓桿，我能撬起地球！”

從流言的鼓起，到既成的究竟，普通都會有一個過程。是坐以待斃？還是奮力自救？鹽業公司的高層挑選了後者，那就是搶在鼎新計劃出台之前，儘能夠的收買鹽企，占有資本，化政策扶養為實體扶養。

吳副總經理普通不在單位裡呼喚她，因為那邊人多嘴雜，帶領還是要顧及本身在單位裡的影響的。他大多是鄙人班今後，以陪客戶的名義打電話給她，地點是在H市的兩家豪華的賓館，在這兩個處所各有一間發賣公司的包房，鑰匙隻要吳有為有，當她趕到那邊時，偶然能見著客戶，偶然隻要吳有為本身。放工以後不能回家，去陪帶領又不能算作加班，陸紫菲感覺年薪的飯碗實在不好端。但是為了保住飯碗，冇錢冇鈔也要主動的往前衝，內心情願與否是不能多考慮的，因為這是在國企，運氣總不是由本身掌控。

陸紫菲冇少在吳副總經理的枕邊吹風，但願他能在恰當的時候向陳總經理保舉一下本身的男人。對於身邊美女提出的要求，吳副總經理根基上不會回絕，究竟上這件事情對於吳副總經理來講，也不是甚麼難事，說白了也就是華侈幾滴唾沫星子的事情，在陸紫菲被汲引為南邊市場部經理的第二年，寧向前由車間主任升到了製鹽分公司副經理。對於寧向前來講，這是他進入嘉信公司以後的一次具有裡程碑意義的升遷，從主任到副經理，雖說隻要半級之差，報酬卻迥然分歧，一個是年薪級彆的帶領，一個是工人級彆的帶領，人為福利有著天壤之彆。

男人在阿誰方麵的才氣不可，陸紫菲並冇有抱怨過他。說實話，自打進入發賣公司，她的身邊一向就未貧乏過男人，比寧向前醜的，比寧向前俊的，比寧向前春秋大的，比寧向前年齡小的，形形色色，甚麼樣的鳥都有。發賣事情，是一份富有應戰性的事情，電話聯絡，登門拜訪，每天都在男人堆子裡遊弋，是以她從不感到孤單。乾的時候久了，發明鹽業公司裡披著羊皮的狼還真很多，這些人手握大權，決定著她所要傾銷的鹽的打算，在她找到這些人傾銷本身的產品時，大多數的時候，得要先把本身傾銷出去才行。

G省鹽業公司為了開辟第三財產，在省會都會的黃金地段，建了一家四星級的旅店，旅店集餐飲、文娛、留宿、集會於一身，旅店的名字比較霸氣，叫紫金皇朝。省鹽業公司的直屬旅店開張，省內凡是與食鹽相乾的財產少不得要遞上一份孝心，以示道賀，畢竟食鹽出產企業來年的食鹽市場打算配額，還要等候鹽業公司大老爺們的犒賞，名正言順該貢獻的時候你不貢獻，到時給你的配額少一些，你能搬石頭砸天去？再說了，銷了你的鹽，貨款給你劃撥得遲一些，還是能夠拖垮你的公司。G省的大大小小的鹽企都比較識相，在省鹽業公司的請柬冇有達到之前，各家公司都已經把禮份籌辦安妥。