這話說得實在，絕對是有幾分真情在內裡的，蕭綃抱了抱秦亞楠，“等這事處理了，我請你用飯。”

下章處理方向錢，不氣不氣，給大人們順順毛

“高層對我的評價這麼低，我再儘力也冇甚麼意義。兩千塊的半年獎，的確跟鬨著玩兒一樣，我還不如去給網店設想漢服呢。”蕭綃也確切有了這類設法，現在網店運營非常發財，她偶爾也接點設想漢服、洋裝的私活賺外快。展令君說過，活力倒黴於她的病癒，如果環境一向這麼卑劣，她還真不如回故鄉做網店呢。

《瓊瑤劇串場篇》

LY樓下的草坪上有外型新奇的木椅，蕭綃找了塊樹蔭坐下，給梁靖瑤打了個電話。

顯而易見，獎金的題目本源就出在方向錢填的那份表格上，跟總監冇有半毛錢乾係。

蕭綃捏住那疊原封不動的陳述書，手背上筋骨凸顯，隻感覺一股熱血從腳底板澎湃而起直衝頭頂，抓起桌上的老乾部水杯，嘩啦一聲潑到方向錢的臉上。

潑了方向錢，蕭綃一點也不悔怨，感覺暢快極了。

“大不了辭職唄。”蕭綃不甚在乎地說，此次是完整鬨僵了，如果方向錢不走，她在這個部分也待不下去了，獨一的體例隻要辭職。

厚重的集會室大門緩緩翻開，蕭綃抱著一摞列印紙，“咚”地一聲放到桌上，環顧一圈不明以是的高層們，“抱愧打攪各位了，借用五分鐘時候。”

總評價成績在全公司排名倒數10名的員工，將隻能拿到5%的半年獎。

本文明天入V，連更三章，作為一隻萌新，對於現言這麼早就要V表示震驚，非常忐忑，冷靜取出乞食碗，晃一晃內裡的鋼鏰，大爺~明天要來呦~=3=

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“冇事。”蕭綃拍拍身邊的坐位，表示她過來坐。

“我有小道動靜。”秦亞楠動動眉毛，忍不住有些對勁，便給她詳細講了一下新軌製。

“行吧，你謹慎著點阿誰小婊砸，上學的時候我就感覺她不是好人。”梁靖瑤小聲說了一句，掛了電話。

這個新軌製，全稱叫做員工評價考覈軌製，跟獎金掛鉤，冇有越級評價，那份表格就代表了統統。評價內容包含相同、事蹟、創新、學習、帶領等等幾個方麵，他們填的那小我緣調查表隻是部分帶領用來參考相同那一項的，總成績還是方向錢說了算。

聽到蕭綃這麼衝的語氣，方向錢的神采刹時變得欠都雅起來，從抽屜裡拿出那份塵封已久的陳述，扔到桌子上，“這類淘寶店開的盜窟陳述，如何能給總監看？你不嫌丟人，我可冇阿誰臉皮。半年獎低，就好好深思一下本身這半年做得如何，前次說話我都跟你說過了，彆總想著彆人的錯，先想想本身有冇有做好！”

“半年獎已經發下去了，此次冇達標的員工都有誰？”總裁周泰然斜靠在老闆椅上，衝羅譽抬了抬下巴。

“好好好，感謝你啊。”蕭綃樸拙地向小張伸謝。

首席設想師艾德琳與藝術指導林思遠，對這些公司辦理並不感興趣，兩人坐在總裁中間，翻看著這一季時裝週的照片，完整冇有感遭到總監們之間滿盈的硝煙。

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“我們的公司構架是因循法國公司的，辦理軌製如何能用美國的？這分歧適。”市場與營銷總監點頭反對。