而三個項目統統普通運轉，不曉得他們是以為張健不會開了他們，還是已經找好下家，竟然一個來跟張健彙報事情的都冇有，讓張健很冇有成績感。

張健看著侃侃而談的徐德才，說白了，就是捨不得這個薪資豐富的職位，他如果曉得張健籌辦把薪資停止鼎新，或許就不會這麼熱切。

“張總，能夠不太熟諳修建公司的運作形式，起首，一個老總必須懂技術，懂辦理，懂經濟，懂法律，也必須做過項目經理，通盤主持過一個項目部的運作，如許才氣保持好全部修建公司。”

就像張健說的，即便專業性略微差點，但是作為老總，隻要不被彆人亂來就行，冇需求統統事情親力親為，大能夠雇用幾個幫手。

敢威脅老子，惹急了非得要你把那些錢吐出來不成，大不了到時候跟白誌剛解釋一下，現在他跟白誌剛的乾係正處於蜜月期，白誌剛需求他身後那位煉丹大師幫手，而張健需求白誌剛的人脈乾係。

“徐總，你有甚麼事兒嗎？”張健很不歡暢的問。

蘇琴芳一番軟硬兼施的話，把這三小我駁的麵紅耳赤，是啊，一向以來懶惰的風格已經深切到骨髓，難以竄改。如果不改，不說冰信地產不會跟他們續約，就是彆的公司，也不會雇用他們如許的人。

蘇琴芳辦事公然雷厲流行，辭退徐德才今後，當天並冇有停止，而是持續約談了四小我。這四小我都是條約本月到期，按理說應當籌辦續約的。但是隻要一小我，獲得續約，人為還上漲了百分之五，其他三人全數冇有續約，也就是說，月尾到時候，他們就賦閒了。

“這兩本證書你也有，代表不了我有多麼專業，但是你也應當明白，能夠真正考下來這兩本證書的，都是對真正的修建行業非常體味，乃至是瞭如指掌。至於你說的項目經理，我冇做過，但是我們公司不是有三個項目經理嗎？他們中間汲引出來一個當副總，還是綽綽不足的吧？再說了，退一步講，我也能夠從內裡雇用，現在有經曆的修建公司辦理職員是不太好招，但是我如果給年薪百萬呢？我想還是很輕易的。”

“為甚麼不跟我們續約，為甚麼，憑甚麼他就能續約？”彆的三小我喧華的問。

當徐德才離職的動靜傳開今後，公司整小我心惶惑。連公司的前老總，資格最老的徐總都被迫辭職，他們另有的好嗎？

當看到張健的兩本證書的時候，徐德才就非常驚奇。作為產業大學的高材生，他當年也是考了好幾次才考下來，看張健的年紀，能夠都是一次就考過，實際上或許真的不差於本身。