這是他明天來的目標。

周易持續先容道：“前段時候，我們公司一向在招導演，也有一些年青人來口試，但他們冇有經曆，一來就要當導演，最後冇談成。小公司經不颳風波，確切不敢冒險，都是以穩為主。如果一部影片能穩穩拿下5000萬票房，哪怕隻能回本，也絕對不會冒險去搏一億，這就是我們目前的拍片戰略，對導演的要求也是如許，必然要穩。求新求變，創新進取，那是今後的事，現在是打根本。”

及時轉型最首要，就怕轉型不過來，就很慘了。

大師全都明白。

固然那些收集劇偶有爆紅，乃至能點擊上億，但不管宿世，還是當代，周易冇見過哪位名導巨星是靠收集短劇走紅的，常常因為拍那些東西被限定了範例，再如何有人氣，投資商一提到他們，起首一個印象，那是拍收集劇，演收集劇的，必定拍不了電影，演不了電影，那就很費事了。

看看時候差未幾了，大師一起去食堂吃晚餐。

作為剛出校門的新人，能拍這些東西，堆集經曆，然後及時轉型，也是無益的。

王彌勒笑道：“這是必定的，正規公司都是如許。乾綱專斷看似威風，卻輕易出錯。”

你十年前在拍收集劇，十年後能夠還在拍收集劇，一向竄改不了。

大師都笑了，確切如此。

大師群情紛繁。周易還說：“實在我感覺年青導演冇需求急著獨立執導，這不但單是彆人冇信心，本身也一定有信心。比如，有人情願給你們投資，但如果你拍砸了，能夠要沉寂好幾年，乃至會影響平生。揹著如許的沉重壓力，你還敢隨便獨立執導拍片嗎？”

能專才氣精，拍好自家影視劇就很好。

不過正東現在冇有這些雜項，首要項目就是電影長片和電視長劇。

或許至公司不看重這點，但至公司更難進，出來也冇有獨立執導的但願。

這算是燕影校內的一種潛法則。

閒談之間，幾位學長感覺正東作為新興的二線公司，很有代表性，問正東現在是不是還招導演？是甚麼標準？想讓周易說來聽聽。他們都想體味一下二線公司到底是甚麼章程。

這是很明智的觀點，幾位學長都很附和。

王彌勒趁機問道：“你們公司的投資和立項是甚麼流程？”

潘皓東也道：“導演事情確切壓力大。”

實在冇前程的環境下，一些年青導演和演員纔會去嘗試這些東西。

這是很悲劇的事情。

周易笑道：“就是這個事理。因為我們正東也有很多合作盟友，需求導演的時候，能夠找他們借調。比如我們暑假拍電視劇，就是和獅鷲傳媒合作，用的是他們的導演班子，和我們的電影同期開拍，冇題目。就算要拍大片，我們一樣能找到友盛文娛個人合作。”

王彌勒問道：“口試作品標準是甚麼呢？”

乃至很多粉絲們也有這類設法，捧你歸捧你，卻不代表看得起你。