這是一個遍及代價觀，乾部家眷就是得比淺顯大眾表示好，不然就是給乾部爭光！

但周小安既然如許說了，那就把這個見麵當作正兒八經的集會好了。

細心清算好周小玲的質料，交給人事盧科長的時候她提出要求，“科長，周小玲同道的崗亭安排集會我要求列席。”

帶領們拿出這兩個崗亭，也冇希冀周小玲一個剛在工地事情了半年的門生能勝任，就籌算讓她在崗亭上一邊事情一邊培訓，過個1、兩年能拿得起來事情也便能夠了。

她是個小乾部，再小那也是乾部，周小玲是她mm，她就能理直氣壯地向構造要求把她安排到艱苦的崗亭上去！

大師對視一眼都感覺這個安排跟誰都能交代得疇昔，非常合適。

集會很簡樸，就是肯定先進小我周小玲同道的人事安排。

說白了就是這小我我們工會不要。

前一個光鮮後一個有實權，並且都是提乾的熱點崗亭，是大家搶著乾的好差事。

以是鋼廠在沛州貨運站有一個小範圍的堆棧，也有一批堆棧事情職員。

躺在省群眾病院病房裡享用特彆報酬的周小玲不曉得，她處心積慮地要回鋼廠，人還冇歸去，就讓周小安一腳給踢出去了！(未完待續。)

也省了在廠裡跟工會扯皮的費事。

但堆棧調劑員這個名字很好聽，足以跟市裡交代了，周小玲本身也說不出甚麼來。

那就隻能讓她去乾堆棧調劑員了。

周小安看寧大姐難堪，也要求發言，“周小玲同道是我的mm，我要求列席集會也是出於我非常體味她才氣的考慮。

誰都不會去問“憑甚麼乾部家眷就必然要去刻苦”。

沈玫急得都要特長裡的條記本拍周小安了，堆棧調劑員做了兩年她就妥妥地提乾！到時候每天在廠委噁心你！

看來廠裡對這個先進小我確切是有很大虐待的。

去市裡開會的時候，礦上工會的勞大姐但是跟他們幾個大廠的工會賣力人都通過氣，對周小玲這小我評價非常差，要不是省裡的先進，市裡直接分派，工會是絕對不會同意她進廠的。

寧大姐先發言，“工會文藝做事這個崗亭已經缺崗快一年了，這一年裡我們廠的文藝活動多次獲得下級嘉獎，並冇有遲誤普通事情，我們工會全部職工能夠持續儘力事情降服困難，我發起將周小玲同道如許的人才放到更首要的崗亭上去。”

哪用做甚麼集會記錄，這又是一個來湊熱烈的。

周小安話說得坦開闊蕩，“我是周小玲的姐姐，我代替她要求構造安排她到艱苦的環境中去磨練本身，但願構造批準。”

是個非常享福不奉迎的事情。

但這類暗裡裡的評價無憑無據的，當然不能拿到檯麵上來講，但寧大姐還是表白了態度，毫不會讓周小玲進工會。

為了百口人的名譽，周小玲同道你就做好榜樣，去郊區的貨運站喂蚊子吧！

皮球又踢回給了工會，起碼文藝做事是冇有硬性資格要求的。

周小安拿著周小玲的人事變更表格咬了半天筆頭，又找沈玫嘀咕了一通，皺著的眉頭纔算翻開。