按照他把握的環境，目前即便是那些海內一流的俱樂部，也還冇有呈現任何一個能通過第9關磨練的人。

條約的末端部分還新增了三個條目：

10盞綠燈！周經理的確不敢信賴這是他親眼瞥見的究竟。

此人但是朝陽俱樂部將來答覆大業的最重衝要破點，好好操縱的話能給俱樂部帶來極大的幫忙。

現在巴不得能看一看麵前這個昔日朱門俱樂部的老總，現在在風景不再的暗澹之下，是否又禍不但行，被人落井下石。

他看著條約的時候有一種打動很想大吼一聲“你小子是來裝逼的吧？！”。

“冇題目，我能夠加上一條，包管一年以內為你們掙下的財產，很多於2000萬。”雷雲翰毫不躊躇地答覆道。

讓外邊的人曉得了，那這個二流俱樂部就留不住如許的人才了。

雷雲翰拿過條約書，當真地看完一遍，然後在上麵做了好幾處點竄，這才交回周經理手上。

冇有人能夠設想得出，一個年僅十八歲的少年，是通過如何的儘力，應用了甚麼樣的天賦之才，才達到了很多二十幾歲正處於人生頂峰的青年才俊也冇法達到的高度。

以是周經理趕緊號召俱樂部裡統統的事情職員，先把大門關了，門外掛一個“店主有事”的牌子。

趙亮何嘗不懂這幾個已經開端吃裡扒外的傢夥那點謹慎思。

並且不動聲色地和經理說：“如果要簽，得承諾這些條目。”

不過不管如何，成果纔是最首要的。

第二條乙方在條約刻日內儘能夠地履行甲方的事情指令，但若兩邊在事情體例體例上產生分歧的時候，甲方不得以強迫手腕令乙方從命，必須包管乙方有自在矯捷地措置事情的權力。

條約前半部分最首要的點竄在於薪酬和條約年限兩項。

不過任他的決計再大也好，當看到周仁興忐忑不安地遞上來的條約書以後，也不由傻了眼。

然後調集目前在現場的統統人，不管是事情職員還是雇用的玩家，十足都到一樓大客堂裡來。

中間幾小我也是見多識廣，曉得在這個時候點上敢打電話來騷擾趙亮，那必然是產生了不得了的事情。

通過第8關磨練的玩家已經屈指可數。

周司該當眾聲明本日事件的特彆性，讓統統的人都作出對外保密的包管，然後才斥逐世人，重開大門。

雖有點不耐煩，趙亮卻還要假笑一下，借用“明天不巧有事，改天回請諸位”之類的客氣話對付對付。

並且這些要求都不簡樸，周經理也做不了主。

公然，剛測試完還冇有複位的測試儀四周10盞綠燈都亮著。

不過隱門的人凡是是不會出來俗世行走的，以是這類能夠性根基能夠解除。

顛末5個多小時冗長而艱苦的鬥爭，雷雲翰終究順利地通過了統統的磨練關卡，然後自傲滿滿地從遊戲倉裡走了出來。

聘請條約上麵被一些新的字體覆蓋了一部分的內容，下方還新增了幾個條目，都是這個年青人所提出來的要求。

本來新雇用的遊戲玩家薪酬按才氣大小來協商肯定，這一點倒也無可厚非。

統統規複普通以後，周經理樂嗬嗬地奉上一份最高報酬的雇用條約，給雷雲翰過目一下。

趙亮先是和周仁興、雷雲翰打了個號召，然後急倉促走到“龍淵大陸”網遊的公用測試儀那邊看了一下。