自從葉秋入主阿賈克斯以後，這支阿姆斯特丹的球隊就全麵答覆，哪怕葉秋分開後，接辦的範巴斯滕也最大限度的包管了阿賈克斯的持續姓光輝，死死的壓抑了死敵埃因霍溫

保安很專業，一看到葉秋的車，當即從保安室裡出來，翻開也動大門，朝著葉秋打號召，“早上好，葉秋先生!”

當然，托特納姆熱刺也會給球探非常大的自在度，如果球探感覺這名球員確切是充滿了天賦和潛力的話，他能夠向俱樂部提交球員詳細陳述和申請，保舉球員來球隊停止試訓，試訓期間統統用度由俱樂部承擔。

成績不睬想了，內部衝突天然一步一步的閃現出來，特彆是作為球隊多大哥臣子的德維瑟爾、技術總監瓦萊克斯，他們跟新下台的俱樂部總經理雷克之間產生了非常激烈的衝突牴觸，雷克對他們不滿的一個很首要身分就是阿萊士。

但葉秋感覺，英格蘭球員最大的題目在於空間感，或者也能夠說是比賽存在感。比方踢過球的人都能夠會碰到一種環境，當球闊彆你的時候，你能夠會冇有感受，乃至冇有任何認識，不曉得本身能做甚麼，然後俄然之間，當你認識到球的時候，球卻俄然問奔著你來了，這時候你會感到手忙腳亂，你乃至會手足無措。

葉秋對於小園地和大園地的爭辯，並冇有任何態度，小園地和大園地冇有孰好孰壞的辨彆，也不能夠一杆子全數打死而是要看環境，比方在甚麼春秋段采取小園地好，甚麼春秋段采取大園地好，這在阿賈克斯都已經有了明白的觀點了o

“很好!”德維瑟爾悄悄的嗬嗬一笑，但又彌補了一句，“環境很好。”

可題目是，當你貧乏比賽存在感，當機遇俄然呈現的時候，每一小我都會鄙人認識裡做出一些比較傷害的前提反射的行動，就好象有人拿錘子敲你的膝蓋樞紐，你會前提反射的踢出一腳，哪怕你的心機並不想踢他，可你都還是會踢，因為你冇體例節製。對於任何一名職業球員來講，最可駭的就是冇有體例節製本身的身材和認識。

這內裡就觸及到闡發模塊，也就是讓統統的球探都內心稀有，我想要的是甚麼範例的球員。比方托特納姆熱刺所正視的是有踏實技術功底和締造力型的球員，以是比方停球、技術、設想力等方麵就顯得很首要，這幾個數值在球探體係闡發一名球員得分時候所占的權重就會比較大，另有就是葉秋比較正視發作力，這也顯得很首要。

青訓區緊挨著中間公園區的是一棟讀力的修建，兩層樓，這裡是托特納姆熱刺的球探部地點，而所謂的球探部可不是一大堆來自天下各地的球探，而是一個數據和闡發中間。

這些年來，伊麗莎公司的球探收集，特彆是在南美洲、非洲和歐洲的球探收集都已經很完美了，現在托特納姆熱刺直接借用這一套球探收集，同時更加完美球探體係的闡發才氣，比方建立起屬於本身球隊技戰術氣勢的球員闡發模塊。

葉秋到達西奧博爾德練習基地的大門口，園林灑水車方纔完成了對路麵和大門外公園區的澆灑和路麵洗濯事情，以是整條瀝青路麵還濕漉漉的。

德維瑟爾曉得葉秋的意義，他們都從荷蘭出來，葉秋更是來自阿賈克斯，對於青訓文明的塑造，他們都較著要比其彆人有著更加深切的熟諳。