“來一杯吧”葉秋的聲音在瓜迪奧拉的耳朵旁響起。

葉秋一笑,“阿誰困擾你坐在這邊苦思不解的題目？”

有的時候葉秋就在想,巴塞羅那就彷彿是高科技範疇的微軟,曾經非常強大,但正在高的走下坡路,統統人都看獲得,但他們本身卻在儘力的持續這類強大。

“今後當我分開主鍛練這個職位,說不定有哪一天我會給你打電話,聘請你來托特納姆熱刺執教,到時候你可不能說不”

以是,戰術體係絕對不能太封閉太自我,青訓丨要正視,但要對球員停止多元化的培養和砥礪,但與此同時,你還要能夠相容從內裡引出去的高程度的球員,彌補球隊的軟肋和不敷。

“我想要說的是,如果科斯塔冇有對英國消耗者的口味停止考慮,他在英國不會有現在的勝利,這是他們對英國市場的一種讓步,而這類讓步也合用於球隊和球員,每一方都需求讓步,以是當呈現題目的時候,那必然是這類讓步被粉碎的時候,那你就得去弄清楚,到底是誰在粉碎這類讓步,又應當如何彌補？”

瓜迪奧拉這才明白,嗬嗬一笑,毫不躊躇的點頭道：“好,我承諾,也等你來電”說完,他跟葉秋揮了揮手後,回身就走回了球員通道。

或許,隻要像葉秋這類,在老闆和主鍛練兩個分歧角色當中,都獲得了光輝成績的人,才氣夠有如許的一番見地和思惟。

頓了一頓以後,葉秋又說道：“在我摸索和尋覓的過程當中,我清楚的現,這個天下上冇有任何一套戰術體係是能夠長盛不衰的,一套戰術最多隻能包管一年的頂峰,頂峰以後你就得變,你穩定,它會逼迫你變。”

當然,葉秋很清楚,本身的交班人是毛羅o塔索蒂,因為這名意大利人跟本身很不一樣,他能夠給托特納姆熱刺帶來一些全新的東西和竄改,但毛羅o塔索蒂也不成能在這個位置待上很多年,因為太久了,不是功德

瓜迪奧拉的臉上暴露了一絲光輝的笑容,他疇昔一段時候以來的壓抑情感都是以一掃而空。

以是當一支球隊奪得冠軍,奪得名譽以後,所作的第一件事情常常就是保住球隊的奪冠班底與核心力量,想要去儘力維繫如許的一套穩定的體係架構,但如許做的最後成果卻必然是失利,啟事很簡樸,奪冠之前他充滿馳名譽和豪情,但奪冠以後,他就是一潭死水。

瓜迪奧拉哈哈笑了兩聲,“但我又在思慮彆的一個題目,你到底在尋覓甚麼？”

“體係是好東西,這一點無庸置疑,我的意義是,我想要去尋覓一種有效的體例和機製,來避開體係的軟肋和弊端的同時,揮出體係的上風。”

對於這一點,瓜迪奧拉是很清楚的,以是疇昔一個賽季他實際上也在變,從本來的四後衛變成三後衛,從本來的433變成34他也一向都在求變。

就好象是打麻將,拿到甚麼牌麵不首要,首要的是你能不能進牌,這纔是贏牌的關頭。

天下上統統的事情都有兩麵性,一麵好一麵壞,如果隻看到他壞的一麵就要丟棄他,那你於脆他殺算了,而如果隻看到好的一麵,那也不可,以是就需求均衡和讓步。

看著他的背影,葉秋隻是笑了一笑,因為他現,如果將來有一天,當瓜迪奧拉在其他聯賽其他球隊獲得充分熬煉,堆集充足豐富的經曆後,執教才氣獲得晉升和演變,這個西班牙人來執教托特納姆熱刺,那又會是如何樣的一副場景呢？