“好的。”簡繁從卓瑞澤辦公室出來，感到心跳加快。我剛纔是甚麼設法，莫非當初我想一小我把這個任務完成？不是。莫非我想帶著一群不如我的人完成這個任務？那就太糟糕了。現在有這麼好的前提，這麼多能人歸我調配，我內心竟然感到懊喪，太不該該了。我不該該驚駭的，不過，這些人真的能夠從命我的安排嗎？(未完待續。)

“我想曉得在坐的各位，有多少人清楚本身將來會成為甚麼樣的人。”卓瑞澤每次發言的收場白分歧，誰也猜不到他要引出甚麼話題。不過大師憑著經曆和直覺曉得，不要嘗試去答覆他的題目或者辯駁他的觀點，不然就會引雷上身，‘劈劈啪啪’一陣，被批的體無完膚是輕，重則成為冒著青煙的枯骨。

卓瑞澤的神采烏青，“目前冇亮紅燈的項目，項目經理也不要掉以輕心。若要勝利不是去照抄勝利者，而是去研討失利者，彆人犯過的弊端不要再犯。公司間的合作，人與人的合作，你們以為是甚麼？既然稱之為合作，必定是勢均力敵的，那麼誰贏、誰輸就看誰的的失誤少、失誤多。”

接下來。卓瑞澤指出了幾個亮紅燈項目當前呈現的題目，闡發了題目呈現的啟事，給出題目處理要乞降建議。各個項目經理不敢怠慢，敏捷記錄。汗青證明，卓老邁給出的建議十之有九都是有效的。

其彆人驚奇的目光也不約而同的落在簡繁身上。卓老邁彷彿格外偏疼簡繁，給簡繁開小灶培訓，送到項目上去高壓練習。卓老邁辦理上向來不需求二傳，要麼喊項目經理返來訓話。要麼電話打疇昔怒斥。卓老邁固然不是技術副總，卻管著全公司的技術，事件繁多，莫非此次他想培養簡繁成為助手？為甚麼是簡繁？就算簡繁法度設想大賽拿了特彆獎，也隻能申明她開辟程度不錯。其他方麵一定有過人之處。看來，簡繁真的有甚麼背景？

“啊、唔”上麵一陣感喟的噓聲。怪不得明天卓老邁的發言主如果針對項目經理的。本來有一個項目搞砸了。

“哦。”簡繁有些驚奇。端方地點了一下頭。

“好。你需求構造一個開辟團隊，這是人選。”卓瑞澤遞給簡繁一份職員名單。

卓瑞澤環顧了一下會場，“我就曉得，你們隻曉得得過且過。明天的你是明天的你撞大運撞出來的。你們不要覺得，你們能夠一向有好運氣，還能夠撞大運撞出一個混得不錯的明天。我奉告你們，在我這裡就行不通。你們也不要覺得在雲T重點奇蹟部有多麼的了不起，便能夠安於近況了。更不要有笨拙的設法，不要以為你們是我帶出來的，我就會護著你們”

到會的項目經理、各技術組組長同時感到如坐鍼氈。卓瑞澤所指的‘帶出來的人’當然是這些辦理職員、技術骨乾，其他淺顯技術職員與卓瑞澤冇有太多的打仗機遇。

“簡繁，我給你的那份任務書看得如何？有冇有信心接這個任務？”卓瑞澤交疊著雙腿，

卓瑞澤俄然一拍桌子，“深圳南水項目即是完整失利了，固然條約不會停止，但是我們要追加投入並且還要按天賜與甲方超期違約金。”

簡繁倉猝將條記本合上，跟著卓瑞澤走了出去。

劉博本日冇有參會，簡繁替劉博記下了統統內容。劉博項目組目前的首要任務是服從彌補開辟，將要碰到的題目是服從開辟結束掉隊入上線試運轉階段，如何讓客戶快速把握新體係，信賴新體係，將停業措置全數遷徙到新體繫上來停止。給出的建議是。新舊體係同時運轉一個賬期，在兩套體係中同時停止停業操縱，每日停止兩個體係的關頭數據對比，數據分歧後壓服用戶放棄利用舊體係。為了包管在一個賬期內測試通過。在體係試運轉之前必須做好測試事情。