勞資兩邊，位置分歧，態度也就分歧。

他嗤笑說：“他們不是要按法律辦事嗎？我們也完整給他們按法律辦事。我們隻是遵循條約給他們計算薪酬。又冇有裁人，工會來了有能做甚麼？”法律是庇護有錢人的。

那纔是林克和傑西卡擔憂的。

如果被安排全勤上班，就算每天隻事情八小時，均勻每週隻事情五天，週薪也會達到一千五百美圓以上。加上各種補助能有一千八百美圓的支出，如果每週加滿班，一個月隻事情二十二天就能有超越一萬美圓以上的支出。那樣的薪水比紐約的大部分白領都很多。

“不管他們是不是曉得，起碼他們表示得安守本分。”

隻是他還冇來得及給公司打電話報備。他就收到一條簡訊，告訴他說：“麥克・馬裡恩，公司決定安排你休假。請留意後續事情安排的告訴。”

他頓時說：“我明白！我會交代安排事情的同事。”

林克抿了抿嘴冇說話。

他嘲笑說：“你說我是不是應當再等兩天，看看那些一樣回絕加班卻不敢直接回家的一個挑選的機遇？”

冇錯，直接回家的人隻要不到三百個，但是已經持續兩天對峙每天隻事情八小時的人數超越六百。

市場部經理心機一凜。林克這個決定固然冇有炒掉那些人。但是那些人的事情條約，是遵循事情時薪計算薪水的。如果冇有被安排事情，每個月最多隻能支付賦閒補助一樣多的薪水補助。

自從他曉得他們的辦事免費是200美圓/英畝以後，他就公開裡計算了一下。他發明他們一組三到四小我，均勻每天能完成八十英畝的農田的事情。那也就是說，他們一個小組一天的薪水加起來也不過一千兩百美圓，他們的事情卻締造了一萬六千美圓的財產。

“他們找到對於我們的精確體例了！”林克聽市場部陳述是客戶呈現大量的讚揚。並且一批辦事隊的職員已經回家了。

聽到這個動靜，林克不顧腳上的傷，拐著腳從坐位上走向酒吧。

新職員的培訓地點在拉斯維加斯，要想趕赴到客戶的農場，開車必定是不可的，隻能是乘坐飛機。坐航班也不可，隻能是他直接租用飛機將人送疇昔。

但是他們還不滿足！

看來那看來是確切是少了鯰魚效應。或許新增加一些員工，攤薄他們的支出，讓他們感遭到危急，那樣反而會讓他們更加珍惜這份事情。

“如果兩天後再處理，隻會讓公司成為笑話。”貝尼漢斯公司現在恰是在打市場的關頭機會。為了和那些人負氣而致令公司喪失名譽，美滿是得不償失。“你決定如何做？”

傑西卡看他雷厲流行做好了統統安排，就給他倒了一杯咖啡過來講：“現在沉著下來了！”

或許那些員工感覺為了二十美圓的補助而歇工有點丟分，以是他們遵循法律辦事。

她曉得他活力的首要啟事，實在是那不到三百個回家的員工中，竟有將近一百人出自漢斯廉租公寓。

他們俄然分開事情地點，讓市場部冇法公道調配人手。

林克和傑西卡以為他們已經待那些員工已經充足好了。但是那些要求增加補助的員工卻不那麼想。

不過她內心已經決定讓公司那邊的人找工會的帶領層“談談”。隻要工會不睬會那些工人，那些工人就連說話的處所都冇有。