“冇有啊，我就是提一下，又不是非得要加人為！”肖瑜道。

肖瑜走疇昔道：“乾嗎？”

肖瑜聞言道：“感謝蘇青姐，就曉得你最好了！”

蘇青不但願會有如許的環境產生，而本身目前拿到的人為也挺對勁，天然不會在短期內去考慮這些。但是肖瑜和梁穎的環境跟本身較著不一樣，她們又是本身招出去的，事情態度一向都不錯，她們想要漲人為也無可厚非，隻不過從公司角度而言，兩人的薪水已經完整達到標準線，如果讓公司給她們漲人為，就成蘇青操縱本身的乾係和權柄給部屬謀去好處了，這很輕易會被故意人看在眼裡，以是漲人為一事，根基上都是蘇青小我去出，多的必定不成能，各漲個五百則還在接管範圍！

“搬東西，還無能甚麼去！”蘇青看了上麵前的這些簡曆，隨後道：“還好，看來我看的也挺準，做了標記的幾個根基都留下來了，你們總不是按著我做標記的來決定去留吧？”

“哎，歸正都是本身的事情，我也管不了那麼多，我隻要你們當真點就行了！”蘇青道。

“隨你，歸正我不會去提，該漲的時候必定會漲，我信賴公司不會虐待我們的！”梁穎道。

辦公室內蘇青還在翻閱著那些簡曆，她能猜到梁穎和肖瑜在說些甚麼，實在對於人為這一塊她在公司搬過來以後就已經考慮過了，本來是想著再過幾個月，等梁穎和肖瑜轉正一年了再給她們加，但現在既然肖瑜跟本身提了，看她們兩人平時事情也當真，也就決定提早一些。

“你要不要這麼糾結啊，我也曉得蘇青姐對我們不錯，但是想要漲人為不是很普通的事情嗎？你去問問哪個員工不想的，我這不是因為公司恰好擴大纔想要提一下的嗎，再說蘇青姐現在都是部分經理了，莫非我們兩個還是老模樣穩定？這底子是兩碼事好嗎？你要真那麼在乎，我現在就跟蘇青姐去說，不要漲人為了！”肖瑜有些不歡暢道。

“嗯，挺好的！”蘇青點了點頭道。

“感謝蘇青姐，我們必定會好好事情的！”肖瑜輕笑著道。

蘇青聞言道：“這我曉得，不過你們現在每個月也是三千，這還不算五險一金，並且轉正時候算起來也就半年，你們去跟彆的員工比對比對，就薪水這一塊我已經幫你們倆都提過了。並且人事畢竟不是那些每天在內裡跑，首要看提成的停業員，他們能夠一個月能拿個萬把塊，但事情量大，壓力也大。人事的事情比起來已經是比較輕鬆了，想要漲人為也要看公司團體的收益，你們好好事情，人為這一塊就不消擔憂。過段時候再看吧，如果老闆不給你們加薪水，那每個月我小我給你們加一些，不過跟你們說好，再想要加薪就彆跟我提了，一分儘力一分收成，如果這模樣一個月都能交五險一金再拿個四五千，還讓不讓那些每天從早忙到晚的人度日了！”

“那這都一年多了，還不給我們倆個漲人為嗎？蘇青姐你都做上經理了，我們倆個一向都跟著你，是不是也能漲一點呀？”肖瑜笑嘻嘻道。

蘇青回到公司的時候，幾個說好下午口試的招聘職員已經分開了，賣力口試他們的是肖瑜和梁穎，一年多的事情經曆，已經足以勝任如許一個事情，隻不過目前交由她們口試的還是基層的員工，像是上升到辦理層的，還是要由辦理部分的職員停止一對一的口試。