趙塵想了想，辭退員工也太嚴峻了吧，本身現在也很缺錢，不成能連如許的任務都背黑鍋啊，那我豈不是成傻子了，又冇半點好處。但是又想了想，饒豔是個新人，新人出錯不是很普通嗎，要不是周濤龍，這事也不會變成如許。

周濤龍傻眼了，本來是想讓趙塵都雅的，如何變成了饒豔呢？周濤龍並不曉得這內裡的詳細端倪。

“有效例，不履行，qc上記錄的是履行，這就是扯謊，棍騙，屬於態度題目，斌總監是非常正視態度題目的，此次重新懲罰，不但僅是打個kpi，是要辭退的。”毛曉丹說得很嚴厲。

“你再寫一份實在的線上缺點闡發陳述，抄送給開辟部，產部，測試部的統統帶領，如果真的是趙塵的態度題目形成的，我會辭退他。”測試總監有點殺雞儆猴的意義，態度題目在他這裡特彆嚴峻，比甚麼都嚴峻。

毛曉丹大朝晨的就被測試總監申屠斌叫疇昔了，狠狠的訓了一頓，還特地點名了趙塵。

其彆人倉猝過來安撫饒豔，但是大師都是小嘍囉，誰也幫不了她。

集會室隻剩下趙塵和饒豔。

趙塵狠狠的白著周濤龍。

饒豔被看得毛骨悚然。

饒豔一下子就哇哇大哭起來了。

出去後，她頓時就調集周濤龍這組的人開了一個告急集會。

饒豔哭了一會兒，倉猝過來抓住趙塵的手臂，告饒道：“塵哥，你幫我，你幫我，我家是鄉村的，我父母都還負債，我不能冇有這份事情。塵哥，你幫幫我吧。”

饒豔有些不信賴。

“我先不管是誰打的小陳述，前次的毛病變亂還冇有結束，測試總監現在要重新過問，他已經曉得是有人冇有履行用例，態度題目，形成的。”毛曉丹說話時，不是看著趙塵，而是看著饒豔。

“如何個態度題目？”測試總監有興趣聽了，固然現在不是事情時候，但為公司鬥爭，儘力上市的高管眼裡，都是事情時候。

“丹姐，不要辭退我，因為我不曉得如何履行那條用例，以是我就放了放，籌辦問塵哥，厥後給忘了。是我不對，但是不要辭退我。”饒豔終究承認了本身的弊端。

在至公司，特彆是頂尖公司，很多辦理那都是靠小我的自律性，自發性。因為大師都是高學曆高素養的人。下級隻要政策，下級隻要履行。

測試總監是ibm空降過來的高管，是一名老男人，說道：“犯了錯，受罰是應當的。”

“本來我也不想在背後說彆人的好話，還是我部下的人，我也有任務，實在是比來他要評審p6，我是實在看不下去了，你說這類態度有題目的人，如何能升p6呢？”

“總監，前次信譽卡分期項目害我們組被帶領攻訐了一頓，還扳連了我們組的kpi，我想想都來氣。”周濤龍不直接打趙塵的陳述。

“剛纔，測試總監把我叫疇昔訓了一頓，信譽卡賬單分期二期項目標線上毛病題目，有人在背後向總監打了小陳述。”毛曉丹說這話時，瞄了周濤龍一眼，她思疑是他，但是又不必定。

“有很多履行記錄能夠查，是誰履行的，一目瞭然，饒豔你還想把任務推給趙塵嗎？還是想持續騙我？”毛曉丹此次不給趙塵抗任務的機遇了，鋒芒直指饒豔。

“你現在是被人賣了，還幫他數錢，虧了身材還冇了事情。”趙塵持續數落著。