魔鬼遊戲1_13 希望 首頁

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彆說停業員能給公司締造財產,想進級成B級職員還得費一番工夫。說白了,友華機器的核心是技術,老闆隻在乎技術,其彆人都是給技術辦事的。

另有李紈,從現在把握的環境來看,她撇下臉皮跟王總說給我進級,明天又想抓我痛腳,冇抓住就翻臉,還惡狠狠的說走著瞧,這事情越想越古怪。

再一次的,我對妖怪的身份產生迷惑,肯定不了他是人是鬼。

同時,這番說話也給了我壓力,三個月時候,我必須做出成績,也就是說,我要讓公司贏利。

當即答覆:不可,我不能落空蘇妍,有冇有其他能夠代替的?

第三類就是條約工了,按年簽訂,一年乾完第二年不想要了,消弭勞動條約便可。能享用的福利少的不幸。

就算不衝著跑停業,衝著蘇妍我也得有輛車。

妖怪答覆我兩個字:嗬嗬。

李總監說的是李紈,這話問的高聳,王總身為公司二把手,必定曉得李紈是高總的女人,恰好要問我和李紈的乾係,這不是把我往死裡坑?

吉利博瑞,全款十五萬上路,分期首付五萬出頭,我感覺應當冇題目。正要給家裡打電話,手指劃到林靜那裡愣住,思考林靜和妖怪的乾係。

這答覆驚呆我,好牛叉的說,上來就是初級車,答覆說:十多萬的車子就夠用。

當下否定,“冇甚麼乾係。”

李紈明天來找王總鬨?這還真是意想不到。我前後捋了捋,李紈先讓行政部辭退我,但遵循法度,行政部開單,當天並不會辭退,要品級二天總經理審批以後纔算。

公司有三類職員,第一類是A級,屬於分乾股類彆,比如總經理,各項目賣力人,各個技術總監,這類人不擔憂人為多少,隻擔憂年底公司有冇有紅利,最短長的是阿誰叫鬆井明仁的傢夥,技術部總監,東京大學機器高材生,在德國學習三年,厥後被董事會高薪挖過來,成了友華機器技術核心首級。

普通來講,技術工種進級比較輕易,任何時候公司都歡迎技術性人才,但對於辦公室白領級彆的,像文員啊,統計啊,助理品格啊這些,冇有技術含量的,是小我就無能的,想進級則很困難。

再者,昨晚蘇妍的事還不較著嗎?如果我有車,每天去接蘇妍放工,另有阿誰卓力甚麼事兒?

妖怪答覆:能夠,代價是你落空現任女朋友的愛。

王總說的風趣,讓我不由自主咧嘴笑,滿眼等候。

愛情隻值十萬?我不曉得妖怪這代價是根據甚麼計算的,答覆他道:我差未幾能夠必定,你的確不是人,因為對人而言,愛情是無價的。

想不通,發微信問妖怪,他不是無所不能嗎?

從C級升到B級,需求部分老邁寫申請,總經理審批。李紈身為財務部老邁,要插手去管停業部的人,就有些不平常了,以是王總問我,是甚麼乾係?

又是這一套,許願必定要支出代價,並且代價不菲。

我不言語,王總就希奇,“如何?莫非有甚麼見不得人的乾係?”

大餅畫完,開端進入本色說話,王總說,“明天叫你過來,主如果跟你叮嚀一點,不管你個李總監是不是有支屬乾係,都得一視同仁,進級申請表我已經具名同意,但是,三個月內,你拿不出好成績,我還是要說句對不起,得給你升級,畢竟,公司有公司的規章軌製。”

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