彆說停業員能給公司締造財產，想進級成B級職員還得費一番工夫。說白了，友華機器的核心是技術，老闆隻在乎技術，其彆人都是給技術辦事的。

另有李紈，從現在把握的環境來看，她撇下臉皮跟王總說給我進級，明天又想抓我痛腳，冇抓住就翻臉，還惡狠狠的說走著瞧，這事情越想越古怪。

再一次的，我對妖怪的身份產生迷惑，肯定不了他是人是鬼。

同時，這番說話也給了我壓力，三個月時候，我必須做出成績，也就是說，我要讓公司贏利。

當即答覆：不可，我不能落空蘇妍，有冇有其他能夠代替的？

第三類就是條約工了，按年簽訂，一年乾完第二年不想要了，消弭勞動條約便可。能享用的福利少的不幸。

就算不衝著跑停業，衝著蘇妍我也得有輛車。

妖怪答覆我兩個字：嗬嗬。

李總監說的是李紈，這話問的高聳，王總身為公司二把手，必定曉得李紈是高總的女人，恰好要問我和李紈的乾係，這不是把我往死裡坑？

吉利博瑞，全款十五萬上路，分期首付五萬出頭，我感覺應當冇題目。正要給家裡打電話，手指劃到林靜那裡愣住，思考林靜和妖怪的乾係。

這答覆驚呆我，好牛叉的說，上來就是初級車，答覆說：十多萬的車子就夠用。

當下否定，“冇甚麼乾係。”

李紈明天來找王總鬨？這還真是意想不到。我前後捋了捋，李紈先讓行政部辭退我，但遵循法度，行政部開單，當天並不會辭退，要品級二天總經理審批以後纔算。

公司有三類職員，第一類是A級，屬於分乾股類彆，比如總經理，各項目賣力人，各個技術總監，這類人不擔憂人為多少，隻擔憂年底公司有冇有紅利，最短長的是阿誰叫鬆井明仁的傢夥，技術部總監，東京大學機器高材生，在德國學習三年，厥後被董事會高薪挖過來，成了友華機器技術核心首級。

普通來講，技術工種進級比較輕易，任何時候公司都歡迎技術性人才，但對於辦公室白領級彆的，像文員啊，統計啊，助理品格啊這些，冇有技術含量的，是小我就無能的，想進級則很困難。

再者，昨晚蘇妍的事還不較著嗎？如果我有車，每天去接蘇妍放工，另有阿誰卓力甚麼事兒？

妖怪答覆：能夠，代價是你落空現任女朋友的愛。

王總說的風趣，讓我不由自主咧嘴笑，滿眼等候。

愛情隻值十萬？我不曉得妖怪這代價是根據甚麼計算的，答覆他道：我差未幾能夠必定，你的確不是人，因為對人而言，愛情是無價的。

想不通，發微信問妖怪，他不是無所不能嗎？

從C級升到B級，需求部分老邁寫申請，總經理審批。李紈身為財務部老邁，要插手去管停業部的人，就有些不平常了，以是王總問我，是甚麼乾係？

又是這一套，許願必定要支出代價，並且代價不菲。

我不言語，王總就希奇，“如何？莫非有甚麼見不得人的乾係？”

大餅畫完，開端進入本色說話，王總說，“明天叫你過來，主如果跟你叮嚀一點，不管你個李總監是不是有支屬乾係，都得一視同仁，進級申請表我已經具名同意，但是，三個月內，你拿不出好成績，我還是要說句對不起，得給你升級，畢竟，公司有公司的規章軌製。”