身後有同事過來，“謝組長該吃午餐啦！”

景綿當即翻開堆棧公然多出一個香料格子，點開後內裡是詳細分類：花椒，八角，香葉，桂皮，胡椒，肉蔻，孜然等等。

近十年環球基地評比軌製已經退化的相對完美了。不但會停止線上遴選，還會線下派發拜候職員去實地考查。

當晚大師放工都衝進超市搶購香料，連會客堂大堂裡都滿盈著香料的氣味，景綿並不惡感這不就是餬口的氣味嘛！

“是啊。”謝誠陽撚滅菸頭雙手交叉在胸前，“並且還是幸運指數和安然武裝兩項一起報的名。野心不小啊。”

他也看到了螢幕上的視頻，不由被吸引出來，他不津樂道：“如果視頻裡的統統都是真的，這基地當真是本年的黑馬啊！”

“首級年紀這麼小？”同事看著檔案更震驚了。

實在報名來綠蔭做安保的異能者不在少數，綠蔭現在也急需異能者，但景綿冇有一股腦的往裡招人。好不好辦理不說，異能者本身的品格很首要。

景綿不想顧此失彼，也要照顧到安保隊裡的淺顯人，她要建立的是一個強大但更連合的步隊。

現在大師都發明瞭食堂的新用法。綠蔭飯菜好，但卻不買菜也不賣肉。

幸運指數這塊榜單一向備受淺顯人存眷，如何更輕鬆的活下去獲得更好的餬口是他們在乎的。那些有權有勢經濟狀況傑出的權富則方向挑選武裝力量強大的基地，因為他們有本錢在哪個基地都能過得很好，以是相對比改正視安然題目。

公然著名度增加更輕易招募到人才，此時的綠蔭形象已經建立起來了，獲得了周邊基地的信賴和承認。良禽擇佳木而棲，人才自來。

新來的五十人裡不乏有很多人才，此中教員就多達三名，另有兩名木工，五名異能者和兩名醫護職員。

洛好天：“瞥見香料我對做飯又有信心了！”

記錄了綠蔭基地事情職員的事情狀況，保鑣安保職員的當真賣力。以及這個基地真正的仆人，視頻裡隻給了她一幕和團隊籌議事情的畫麵。

以後陸連續續來了十多人，還多招了五名淺顯人插手安保隊。今後他們會更多的承擔白日裡在崗樓的任務，以及保護內部治安。內部巡查和夜間崗樓值班則側重在異能者們身上。

每年都有很多基地打擊榜單，有的不知熬了多少年都冇上榜。

“安然武裝評比不曉得綠蔭會不會當選，我們這邊先派人解纜吧。