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辦事員除了餐廳賣力傳菜以及清算桌子等事情外，早上還需求幫手後廚，前台則是賣力收銀以及訂房等事情。

采購這塊顧桐晚隻從需求的食材裡勾選了一部分交給於暢，剩下的一部分食材她是從本身空間調用，這個奧妙當然不能讓第三小我曉得。

“固然於暢經曆是夠了，但我們還需求放寬前提讓他住下來不說，乃至還要分外給加兩天的歇息日，如許會不會顯得我們接待所太好說話了？”

這個前提就連於暢本人也從未想過，畢竟能夠答應帶娃上班的公司或者企業可未幾。

於暢是在開業前三天搬到地下城的，帶著他六歲的兒子來到接待所這邊，本覺得會跟彆的人一樣住在多人宿舍，成果冇想到顧桐晚在三樓給他們父子兩人安排了一個伶仃的房間。

第二天的口試就順利很多，一天下來根基上敲定了保潔員、辦事員以及保安等幾個崗亭的職員。

因為有八人都是住在店裡，這麼一來他們待在地下城的時候就已經超越了“非地下城常住住民每日逗留時候不能超越12小時的規定”，是以顧桐晚還要分外替這些人辦理事情證明，這也是一筆不小的開消。

床榻上鋪著海綿床墊跟新的床單，還裝備有被子跟枕頭，且茶幾上也有水壺跟杯子等平常用品。

培訓當天，統統人都集合在大廳裡，顧桐晚實在也是第一次對員工培訓，她本人也冇當過老闆或者帶領，以是也就隻能簡樸說了幾句，幸虧於暢另有些培訓的經曆，建議顧桐晚對每一個崗亭伶仃培訓。