因而玫玫蜜斯提早在一座跨江大橋前下了公交車，她走到間隔河麵最開闊的大橋中間，吹著緩緩的江風，飛揚起的髮梢刮過淺顯長相的臉龐。

3、焦炙反應（anxiety reaction），認識到心機的安康、身材的安然、心機的溫馨、奇蹟的成敗或自負的保護，乃至本身所體貼的人等正處於倒黴的狀況或傷害時所做的反應，即為焦炙反應。

與此同時洗腦也隨之停止，包含不限於公司將來遠景、失業糟糕環境、經濟委靡下滑等等悲觀負麵。

極度版的場景：在公司權力鬥爭中，老頭和大叔隨時要求表白站隊，在獲咎與自保中扭捏，反而以此成為首要進犯的工具。

美化壓榨，使其產生慚愧感，進而節製。

玫玫蜜斯姐處於這類真空環境兩個月，60天裡除了第一天外彆的時候無時無刻不感遭到堵塞，如同溺水者會有一種被水草束縛的錯覺。

第2、變熊大叔的總經理子虛、偽善以及睚眥必報的偽君子兼職場性騷擾。

……

潘印玫，VX裡的昵稱叫“玫玫蜜斯姐”，一個三本大學畢業五年的人事兼行政，一樣和此次口試的目標一樣，招聘進變熊大叔安插的場景公司。

“就你這類程度，哪個公司會要你？在我們這裡就滿足吧！”

第1、是雭扮演的本來直屬帶領的角色狂躁、易怒和甩鍋，且與賣力項目標綠毛水火不容。

壓力（stress）來源於拉丁文“stringere”，原意代表嚴峻、哀痛、痛苦的意義，是心機壓力源和心機壓力反應共同構成的一種認知和行動體驗過程。

如許的檔案哪怕是遞送的人都會招來無妄之災，而大叔又把電話直接打到手機上，要求玫玫蜜斯務必“看著他簽完字！”

而跟著最後一根稻草悄悄放上——

那天隻是淺顯的一個事情日，玫玫蜜斯接到雭拿給本身去找董事長具名的檔案，要求兩個小時內送達並且返回，另有一個首要集會現場需求安插。

壓力的來源有三個傳導點：

“這個月要統計統統離職職員過往經曆和參與項目，你感覺這麼早放工行嗎？”

綠毛是研發團隊的項目賣力人。

終究成果也和設想時的一樣：

當時因為“徹夜你會不會來的”老頭因高血壓的啟事隻做了“特邀佳賓”，角色為公司董事長。

1、壓力源（stressor），在特定情境或刺激或具有傷害或威脅小我的潛伏身分；

不管做得好還是壞，對應的都是不對勁，通過否定來達到精力抨擊，乃至進犯品德，態度和才氣，產生自我思疑。