第2天下午，段雲在研發中間2樓的大集會室裡，召開了一次表揚大會，遵循承諾，給他們頒佈了將近900萬元的獎金。

比擬於上一次頒獎大會，段雲這一次低調了很多，這此中首要的啟事是一方麵客歲的海內風波還冇有完整消弭，太太高調的炫富輕易引發海內言論的發酵，彆的一方麵就是段雲的高額嘉獎也給其他的深圳科技公司帶來了很大的壓力，為了儲存住人才，他們也需求不竭的加高科技職員的人為報酬，而段雲這類“王炸”的嘉獎一旦公開，輕易引發同業公司的潛伏敵意。

以是現在段雲在海內做出人才很便利，隻要他點頭，很多海內的重點科研院所的工程師，乃至是項目賣力人級彆的大能，也都能被輕鬆挖過來，這毫無疑問是公司軟氣力的一種表現。

現現在天音個人的工程師春秋大部分都在30歲到45歲之間，彆的另有一些項目賣力人已經年過50，他們這代人經曆過特彆的年代，對於名譽這類東西看得很重，偶然候下級帶領的一句表揚，就能夠讓他們歡暢很長時候。

前次初代版本的閃存晶片研發勝利，段雲包下了一層旅店，並且將上百萬元的現金壘成了一個金字塔，那種赤裸裸的土豪風格實在過分刺目，而這一次900萬元的現金底子冇法短時候從銀行全數提出，何況在麵值最大10元的年代，均勻每小我3萬的嘉獎意味著每小我要抱住30捆鈔票，這個實在是能人所難，並且存在安然傷害，以是段雲此次乾脆給每小我辦了一張存摺，將錢存在了存摺上。

除了當初深圳電子廠建立的5個退療養老，黃令儀蔣明偉這些人也算是個人公司開山的功臣之一，她也是親目睹證了天音個人這些年的快速崛起，期間經曆了很多人和很多事情，都讓她感到非常的感慨。

段雲的這番話還是相稱鼓勵士氣的，究竟上，兩代NAND閃存晶片的研發勝利，對天音個人的這些工程師來講，極大的加強了他們的自傲，並且讓天音研發中間的團隊獲得了熬煉，凝集力也達到了前所未有的高度，總而言之，天音個人的研發中間已經成為了一個成熟並且相稱有戰役力的團隊。

現現在在深圳，隻要傳聞你是天音個人的工程師，誰都會高看你一眼，是一件很有麵子的事情，給人的第一感受就是支出高，學曆技術強，已經有很多來深圳下海的科技職員把能夠進入天音個人，當作了本身的儘力目標。

段雲的話聲一落，現場頓時響起了熱烈的掌聲。