老闆和球隊高管心急如焚的來布朗鍛練，不料，在樓下就撞見了老闆和球隊高管，還冇等布朗出聲打號召，他們率先開口道：“布朗，你這是要去哪兒？”

他的辦理團隊極不甘心報歉，可下屬都發話了，不報歉，固然下屬拿他們也冇體例，因為他們幾人的股分加起來即是老闆的，如果將他們惹火了，他們就撤資，但如果然這麼做了，不但分不到股分，反而會喪失幾千萬美圓。

“老闆說得在理，隻是眼下事情已產生了，我的四位愛徒已冇了戰役力，對球隊已落空了信心，若你不給他們道個歉，或不給他們說清楚，他們的戰役力一向都冇有，贏球也會冇包管，因為贏球取決於他們的心，作為他們鍛練，我能夠說他們，但聽不聽永久取決於他們心，任何人都冇法擺佈。”

“布朗，你不要得寸進尺，我們如何做，如何辦理一支步隊，還要你交？何況你曉得你方纔在和誰說話？你是不是不想乾了？”幾位高管振振有詞，話語倔強，人多勢眾的說。

“老闆，你們樊籬他們收回的動靜冇錯，隻是你們這麼做的時候，貧乏理性和人道化。”

高管：“對對，我們去辦公室談。”

“球迷，觀眾那兒來。”

“老闆，你冇發明？球隊之以是慘遭兩連敗，最大的啟事是華萊士，拉希德，普林斯，漢密爾頓遭到外界抨擊和質疑時，收回本身回擊的談吐時，本來想通過倔強的聲音反擊歸去，以此保護一名球員應有的莊嚴，不料，動靜被樊籬了，還讓他們公開辟文向球迷服軟三次，他們四民氣裡極其不爽，簽合約之前，公司一遍遍承諾，隻要他們拚勁儘力了，外界還抨擊他們，他們有權反擊，保護本身的談吐自在，可終究的成果呢？有話不能說，說了還遭批，不管誰碰到如許的事情，都會不滿，不平，一萬句憑甚麼會冒上心頭，因為人活著，所做的統統儘力，都是但願有天能有莊嚴的活著，彆人抨擊誹謗本身的時候，有反擊歸去的自在，老闆，帶領，我說完了。”

“這麼巧啊？我們也正要去找你，我們去辦公室談。”老闆斜視著他，對望著高管奸笑奸笑，伸手重重拍拍他肩膀說。

誰知，又輸了，此次不批他，即便四虎不在狀況，表示不佳，他定會持續放縱他的愛徒。以是，此次必須說他。

“贏利！”

老闆很清楚布朗是小我才，而此時現在他辦理團隊的所作所為，就是在將布朗鍛練往外推，若不加以製止，恐怕總冠軍還是會遙遙無期，因而他怒斥著他的辦理團隊：“你們幾個給我閉嘴，我說話，用得著你們指手畫腳？給布朗先生報歉。”

布朗闡發得很精密，老闆很欣喜，因為布朗先生這番話，讓他看到了一絲絲總冠軍的微小光芒，眼下也隻能按他所說去做，這是讓球隊重新煥產朝氣的獨一體例，即便老闆向球員報歉是一件很冇麵子的事，可為了贏球，為了冠軍，眼下彆無他法，球員就是球隊的資產、球隊的將來，一味的強迫，不懂油滑，不懂換位思慮，最後落空的會更多，以是，老闆決定力排眾議，向球員報歉。

“布朗，我買下這支球隊終究的目標是甚麼？”

布朗已感遭到不對勁，已感遭到老闆話中有話了，甚麼事這麼嚴峻，還要去辦公室談，莫非是關於兩連敗的事？