楊衛民眉頭一皺，問道：“但是甚麼？李主任，有話直說。”

李懷德趕緊表示道：“帶領，您放心，我們必然會做好後續的事情，不會再出甚麼亂子。”

楊衛民一臉悔怨，“我曉得，此次是我忽視了，我情願接管懲罰。”

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張副部長接著說：“懲罰不是目標，關頭是要接收經驗，把廠裡的辦理事情做好。”

楊衛民皺起眉頭：“不好探聽也得想體例啊。這是目前能想到最穩妥的體例了。”

張副部長點了點頭，又看向楊為民說道：“小楊，你作為廠長，擔子更重，要時候存眷廠裡的方方麵麵，不能再出忽略。”

把張副部長送走今後，李懷德和楊衛民兩小我又回到了集會室當中。

楊衛民率先開口說道：“李主任，現在最首要的就是儘快把李衛東找返來，不然我們還是冇法對工人們交差。”

李懷德聽到張部長這麼說也是趕快說道：“這都是職責地點。工人們實在也都是講事理的，就是一時氣不過。”

李懷德乾笑兩聲：“是如許，我們廠認識到之前辭退他是個弊端，想把他請歸去，以是先來體味體味環境。”

張副部長點了點頭，說道：“那也不能掉以輕心，後續還得密切存眷工人們的靜態，確保近似的事情不再產生。”

李懷德推開門，滿臉堆笑地說道：“馬主任，你好啊！”

楊衛民揉了揉太陽穴：“但不管如何，我們都得儘力嚐嚐，畢竟是我們廠對不起人家。”

李懷德接著說：“是啊，街道辦的事情相對穩定輕鬆，人家一定情願返來我們這受累。”

張副部長對著李懷德說道：“李主任，你此次的表示很不錯，及時穩住了工人們的情感，冇有在我們到來之前讓工人們有甚麼過激的行動。”

李懷德躊躇了一下，說道：“半年的人為會不會少了點？畢竟是我們廠冤枉了他，貳內心必定有怨氣。不如一次性給他 300 塊錢，如何樣？”

楊衛民一臉嚴厲地答覆：“我曉得了，此次必然不會再讓您絕望。”

馬冬梅笑了笑：“李衛東啊，挺好的一個小夥子，事情挺當真賣力的，如何啦？”

楊衛民眉頭緊皺，思考半晌後說道：“賠償的金額不好定啊，給得少了，怕他不對勁。我感覺賠償給他半年的人為，你感覺如何樣？”

當楊衛民再次回到集會室的時候，那幾名工人代表也都已經分開了。

張副部長接著說：“懲罰不是目標，關頭是要接收經驗，把廠裡的事情做好。接下來你們要好好安撫一下工人們的情感，不能再呈現這類混亂的環境。”

楊衛民眉頭皺得更緊了：“這確切是個題目，不過我們得先把人找返來，再好好跟他談談，儘量消弭他的不滿。”

李懷德遊移了一下，說道：“楊廠長，當初你平白無端就把人給辭退了，現在俄然讓他返來，你說貳內心會情願嗎？更何況，現在他但是有事情的，又不是非要來我們軋鋼廠，就算把李衛東找返來，貳內心能冇怨氣了？萬一返來他不好好乾，那不是更費事？”

李懷德應了一聲，便分開了集會室。出了集會室，李懷德的臉上頓時暴露了笑容。至於他歡暢甚麼，也隻要他本身內心清楚了。