瘦子冇說話，羅小冬說道：“你當我羅小冬是甚麼人，我會去膠葛你嗎？”

羅小冬還冇說話，瘦子說道：“既然羅小冬不要，那能夠，但是你要再加五十萬才氣夠！”

王亮是管帳，王海是他兒子。

是村裡馳名的小地痞。

大師彷彿都在生離死彆，很多人被迫站隊。但是，實在劉建是外市人，那羅小冬是本土小龍村的副村長，大師還是樂意站在羅小冬這一邊的，但是羅小冬的中草藥部分收不起這麼多人啊，以是大師也明白，很多人挑選持續待在養殖部分，隻要那劉建定時發人為就好。

郭建軍是郭曉冬的爹，也在養殖場新當選乾活，他也當場辭職，決定插手到羅小冬的戰線中來，這應當說是羅小冬個人公司的第一次分裂，內部分裂。

劉建說道：“明天恰好是週一，我們一起去辦理公司的交割手續。把全部公司是養殖部分交給我，中藥部分交給你，就如許分派，包含養殖的員工們，全數交給我！”

劉建想都冇想，說道：“行，隻要你今後不再膠葛於我，便能夠，十萬塊就十萬塊。”

劉建說道：“你們莫非非要和我鬨上法庭嗎？”

幸虧，劉建分財產的時候，並冇有過分方向本身，根基上，折現的環境比較的妥當。

瘦子和郭通衢固然不懂，但是也都識字，都細細的看疇昔，恐怕羅小冬會虧損。

如許的月薪，他們都很對勁，因為鎮上，也就是安然鎮的事情，普通是月人為在兩千四百塊擺佈。

這員工們都曉得，這下公司要分紅兩派了，那麼跟著羅小冬好，還是跟著劉建好呢？

當然，大多數人實在冇得挑選，因為劉建的部分和羅小冬的部分是不一樣的。

羅小冬說道：“我想回孤兒院看看，本來想以公司的名義捐點錢的，但是現在，公司就要分裂了，我想你最後做點善事，拿出十萬塊，你可情願？”

劉建說道：“這養殖基地，我是必然要拿下的，但願我們能好聚好散，你現在心機不在養殖基地上，我老說搏二兔不成得一兔，你還是不聽，你現在既然心機不在上麵，何不做個順水情麵讓給我呢？”

大師在不太平和的氛圍下，開端了這分切財產的路程。

兩千塊錢的人為也很遍及，三千塊的就少了，而羅小冬給的人為倒是四千塊錢。

劉建說道：“我本身管人，本身發人為，不需求人事部的，人事部的職員我會全數辭退。然後由你來接辦，你看如何？”

周若男稱之為優勝劣汰軌製，老百姓也冇話講。

四千一百塊，但是持續了績效軌製，並且把績效軌製的扣除部分更加，甚麼意義呢？就是績效如果不到標準，要倒扣根基人為的，這個扣除部分，變成雙倍的了，本來扣兩百塊錢根基人為，現在要扣除四百塊錢！

現在，剩下的員工都還不錯，肯刻苦肯乾，實在蒔植中草藥也冇啥太大的勞累，隻是能做好也不是特彆輕易，介於中間罷了。

這時候，瘦子搶口道：“行吧，你現在就拿現金！”

員工們都有點怨聲載道了。

劉建那邊，也曉得，如果員工都跑了，一時半會也找不到人，以是決定加薪，但是又摳門，以是每個員工加薪一百塊錢一個月。聊勝於無。

而羅小冬的部分，則需求辦理草藥，主如果天麻和羌活。